华泰煤矿进一步加强领导干部思想作风纪律建设的规定华泰煤矿进一步加强领导干部思想作风纪律建设的规定为切实增强各级领导干部的责任意识、大局意识和服务意识，规范工作行为，提高工作效能，依据《关于进一步加强集团公司领导干部思想作风纪律建设的规定》的要求，结合我矿实际，就加强领导干部思想作风纪律建设作出如下规定：第一条加强学习，不断提高政策水平和理论素养。（一）仔细学习邓小平理论、三个代表重要思想和胡锦涛总书记重要讲话精神，不断提高思想政治素养，从思想上、行动上与党中央保持高度全都。（二）仔细学习党和国家的路线、方针、政策，仔细学习法律法规；坚固树立大局意识，努力提高政策理论水平。（三）连续深化开展双学双转活动，仔细学习集团公司和我矿各项制度规定，提高对执行力建设重要性的熟识，增强执行各项制度的自觉性。（四）坚持政治理论学习制度。每周二下午为矿党支部中心组成员集中学习时间，周五下午为自学时间。中心组、基层各支部每月集体学习不少于4次。领导干部务必仔细执行学习制度，按要求参与学习，不得无故请假，并仔细做好学习记录。第二条改进会风。坚持少开会、开短会、准时开会。实行会议签到，不经主持人批准不得替会。会议期间不办公、不会客，集中精力开好会议。第三条严峻会议纪律。需要提交会议探讨的事项，事前要进行充分预备和沟通，会上要畅所欲言，充分探讨，形成决议后要坚决执行，严禁会上不说，会下乱说，各行其是。第四条严格控制礼仪活动。兄弟单位来访，实行对等接待，不搞一客多陪。矿内部单位与单位之间，不搞礼仪性活动。第五条严格执行领导干部下井跟班制度。（一）矿长≮10班，每班≮4小时；矿级副职≮15班，每班≮5小时；队长、平安科长、矿调度主任≮实际生产天数的80%，每班≮6小时；平安副科长、调度副主任、队技术员≮实际生产天数的85%，每班≮6小时；各级平安检查员、队副队长≮实际生产天数的90%，每班≮8小时；（二）领导干部下井状况每月检查公布一次。第六条矿党政副职因事外出，必需向矿长或党支部书记请假。基层单位正职因事外出要向分管领导请假。基层单位副职因事外出要向单位正职请假。外出二天以上的，必需向分管领导请假，经批准后方能外出。第七条转变工作作风，切实提高工作效率。（一）对矿确定的工作任务及基层单位呈报的请示报告，实行限期办理回复制度。属于部门解决的，由部门协调解决，属于分管领导解决的，由分管领导协调解决。（二）基层单位或外来人员请示工作、了解政策，要热忱接待，仔细负责地赐予解答或办理，坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的不良现象。（三）领导干部要主动深化基层，调查探讨，加强指导，关心基层单位解决工作中遇到的实际问题。（四）涉及职工切身利益的重大问题、重要事件，各单位、部门主要领导要在第一时间内亲自过问，分管领导要亲自组织解决。第八条严峻纪律，树立领导干部良好形象（一）各部门严格执行工作纪律。工作期间，不得擅自离岗、脱岗，严禁迟到、早退、私自外出。（二）严禁在工作日和值班期间饮酒，严禁工作时间进行棋牌、上网娱乐、聊天等与公务无关的活动。（三）不准以任何借口在基层单位报销属于个人的支出，坚决杜绝吃、拿、卡、要、报现象。（四）严格遵守领导干部廉洁自律有关规定，严禁领导干部在任何时间以任何借口参与公款支付桑那洗浴、营业性歌厅、舞厅等娱乐场所的消费活动，严禁参与各种形式的迷信赌博活动。第九条严格执行集团公司公务用车改革的有关规定，不准在车改项以外报销任何交通费用。第十条搞好协调协作，不断增强凝聚力。涉及多个部门的工作，主办部门应主动联系协商，有关部门要主动协作，不得推诿、扯皮。要加强团结，步调全都，阻碍团结的话不说，不利于工作的事不做，确保政令畅通。第十一条提倡文明办公。定期清扫室内、外环境卫生，保持洁净漂亮的工作环境。第十二条本规定的监督检查由办公室、调度室等有关部门负责。第十三条领导干部有违反以上规定的，视情节赐予批判教育、经济惩罚、戒勉谈话，情节严重的，依照有关规定赐予党政纪处分。第十四条本规定自下发之日起执行。