靖边县公安局单位目标责任考核办法靖边县公安局单位目标责任考核办法第一条为进一步规范目标责任考核，提高工作效能，充分发挥目标责任考核的导向和激励作用，最大限度地调动全体工作人员争创一流的积极性、主动性和创造性，确保局党委重大决策及上级公安工作的全面贯彻落实，促进全县公安工作和队伍建设全面协调可持续发展，经县局党委研究，特制定本办法。第二条以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求为指导，坚持“抓大放小，下考一级”的既定方针，紧紧围绕持续深化公安改革创新，进一步夯实公安基层基础建设，着力解决人民群众反映强烈的社会治安突出问题，切实提升公安机关履职能力水平的目标导向，利用“块数据”，考核“块责任”，体现“块绩效”，合理设定考核指标，扎实做好打防管控，促进社会治安持续好转，实现发案少、秩序好，提升群众安全感和满意度。第三条单位目标责任考核依据机构性质分类，按照“同类编组、组内评比”的原则分为三个序列：第一序列：全县公安派出所。分A、B组,A组为4个城区派出所、B组为20个农村派出所；第二序列：局机关实战单位。分A、B组，A组为刑侦大队、治安大队、禁毒大队、巡警大队、交警大队、经侦大队、食药大队等7个实战单位，B组为国保大队、网安大队、反恐大队、石油保卫大队、特警大队、警犬大队等6个实战单位；第三序列：综合部门及监管单位。共6个单位：办公室、指挥中心、警务保障室、法制大队、看守所（含拘留所）、戒毒所。政工监督室、纪委、监察室、督察队不参与目标责任考评，工作情况由局党委考核评议。年度工作位居全市第一，直接确定为县局“优秀”等次单位，年度工作位列全市A组（北六县）后三位的，直接确定为县局“不达标”单位。第四条目标责任考核依据的基本原则是：归口管理、下考一级；强化督导、责任捆绑；突出重点、明确导向；公平公开、过程监控；注重结果、奖优罚劣。第二章组织领导第五条县局成立全县公安机关目标责任考核工作领导小组，负责全局目标责任考核工作。由副县长、局党委书记、局长贺广平任组长，党委副书记、政委董宪任副组长，其他党委成员为成员。领导小组下设办公室（简称“考核办”）挂靠在政工监督室，负责全局目标责任考核日常工作。办公室主任由局党委委员、副局长张建东兼任，抽调政工监督室、纪委、监察室、督察队、指挥中心、办公室、警务保障室、法制大队、信访室、刑侦大队、治安大队、禁毒大队、消防大队等相关单位人员为成员。第六条各派出所、局属各单位相应成立目标责任考核工作领导小组，由单位“一把手”本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---