香港航空有限公司香港快运航空有限公司员工手册（适用于签订固定或无固定期限合同的中国本土员工）目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内容页码第一部前言5第一节欢迎辞5第二节公司远景5第三节公司文化5第二部关于员工手册6第一节相关内容的诠释6第二节保留权利8第三节员工手册签收回执8第三部外站招聘规定及入职流程9第一节入职体检10第二节用工条款11第三节入职信息及所需文件11第四节人事档案12第五节试用期12第四部规章制度13第一节基本态度13第二节考勤管理13第一项工作时间13第二项工时管理14第三节保密及保护公司资产15第四节防止贪污16第五节办公室礼仪16第一项行为规范16第二项个人形象16第三项个人物品17第三项公司财产17第四项电话使用17第六节工作环境17第七节紧急事故17第五部纪律处分18第一节一般违纪行为18---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二节较重违纪行为19第三节严重违纪行为21第四节投诉流程23第六部薪酬与福利24第一节薪酬24第一项工资24第二项工资发放24第二节奖金25第三节加班25第一项加班政策25第二项加班申请25第三项工作日加班26第四项周末加班26第五项国家法定日加班26第六项加班工资的计发26第七项员工出差制度27第四节福利29第一项公司航线内员工优惠机票福利29第二项社会保险和法定福利30第三项人身意外保险31第四项附加医疗保险31第五项年度体检32第五节假期32第一项法定假期32第二项年假32第三项事假33第四项病假33第五项婚假34第六项孕/产假35第七项哺乳期35第八项病危探视35第九项丧假36第十项工伤假36---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第七部绩效评估及个人发展36第一节绩效评估36第二节培训和发展37第八部派遣关系的终止37第一节派遣关系的终止37第一项员工解除雇佣关系37第二项公司解除雇佣关系38第三项冗员处理39第四项其他情况的雇佣关系终止39第五项其他事项40第二节通知期及代通知金40第九部其他40第一节个别条例40第二节没有宽免40第三节法律和司法41第四节生效日期41附件42第一部前言第一节欢迎辞欢迎您加入香港航空/香港快运大家庭！优秀的员工是公司最宝贵的资产，也是唯一不可替代和复制的财富。我们希望每一位员工以高度的责任感，竭力支持公司；在此过程中，公司致力于为员工提供良好的工作氛围、各项权利以及培训和发展的机会。作为香港航空/香港快运的一名成员，需要您主动进取，加强有效沟通，共享公司的价值观；同仁之间与部门之间团结协作，勇于承担责任，不断创新。只有集体的力量才能达成我们共同的奋斗目标。为了帮助您更有效地开展工作，我们准备了这本《员工手册》，向您介绍本公司的组织架构、福利政策及有关规章制度。当您收到本手册后，认真阅读、理解其内容并妥善保管之。如果您对本手册有任何疑问，请及时向您的主管、部门经理或人力资源部咨询。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---诚挚地祝愿您在香港航空/香港快运工作期间取得成功!第二节公司远景※最佳客户满意度※推行本土化政策※高素质员工队伍※推崇双赢思维模式第三节公司文化※团队意识※热情积极※锐意进取※持续改进※专业表现※主人翁意识第二部关于员工手册第一节相关内容的诠释除非特别另有指明，以下之词汇和句子在这本手册里的定义及诠释为：「年」﹍指一个公历年由一年地一天午夜开始至同年最后一天的午夜为止；「月」﹍指在中国公历上的任何一个月份，由每一个月份第一天的午夜开始至同一个月份最后一天的午夜为止；「日」或「日子」或「天」﹍指在中国公历上的任何一日由午夜为使至同日的午夜为终，包括星期六、日及法定节假日；「劳务派遣机构」﹍指外企服务机构，即FASCO或FESCO；「员工」﹍指在劳务派遣机构合同上指定派遣到公司工作的劳动者；「正式员工」﹍指因工作表现达到标准而顺利完成公司要求的试用期的员工；「委派函」﹍指由公司发出的有关委派员工到不同部门或工作岗位工作的信函，内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---◁文...