XX年市总工会干部素质提升实施方案xx年市总工会干部素质提升实施方案一、指导思想以党的十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实市委十二届六次全会精神和区总十届六次全会精神，通过大规模、分层次的教育培训，加大工会干部教育培训力度，大力提升我市工会干部素质，为实现“创新、规范、突破、发展,创西部强会，争全国一流”的奋斗目标提供人才支持和智力保障。二、培训目标紧紧围绕市总工会XX年总体工作思路与奋斗目标，力争年内将全市专兼职工会干部轮训一遍，全面提高工会干部的能力与水平，改善工会干部的专业结构及知识结构，将各级工会干部切实培养成为具有较强能力的社会活动家；帮助职工解难事、办实事、做好事的实干家；有真才实学熟悉工会工作的专家。三、具体措施（一）加强组织领导成立##市总工会干部教育培训工作领导小组，统筹全市的工会干部培训工作，办公室设在市总工会组织部。（二）制定大培训计划加强对各部室培训计划的整合，规范办班申报审批程序。各部室将全年培训计划及时报组织部汇总，并制定市总工会干部教育培训计划。通过有效整合培训计划、规范办班程序，力争实现全市工会干部培训工作制度化、规范化。（三）创新培训形式1、建立一个工会干部教育培训师资库。按照“规模适当、结构合理、素质优良、专兼结合、动态管理”的原则，充分发挥##市工会干部培训基地作用，选聘专职或兼职教师，建立我市工会干部教育培训师资库。2、在##市新任处级干部培训班、##市县处级干部研修班及##市中青年干部培训班教学内容中，加入工会理论、工会相关法律法规等内容。3、创新培训形式，通过外出培训、网上交流、现场观摩、实地考察、深入调研等形式，不断创新工会干部培训方式。（四）培训类型对全市各级工会干部分三个层次进行培训：1、各级工会领导干部调训。各县（市）区、局（委）工会及市总直属企业工会主席、副主席，由市总统一培训。培训内容以加强思想政治和依法治会能力建设为核心，侧重于路线、宗旨教育和管理创新、思维创新培训。通过培训，进一步提高各级工会领导干部的素质。2、基层工会干部轮训。基层工会干部轮训由市总工会与各县（市）区、局（委）工会按照XX年培训计划组织安排。培训内容以基础理论、相关法律法规和工会业务为主，进一步提高基层工会干部专业素质和解决实际问题的能力。3、机关干部的培训。以各级工会机关工作人员为主，侧重于大局意识、服务意识的教育和部门业务知识的培训，进一步转变工作作风，提高执行力。（五）加强调查研究1、由研究室牵头，年初制定调研课题，市总工会下达工会调研和理论研究工作意见，组织开展工会优秀论文（调研报告）评选表彰活动。2、将每年3月确定为调研月，市总工会领导干部及各部室对联系点进行调研，形成一篇专题调研报告。各县（市）区、（局）委工会主席结合工作实际，撰写一篇论文或调研报告。3、在职业化工会主席中积极开展优秀调研报告评选活动，并逐步将评选活动扩大到全市基层工会干部。在《##工运》中开辟职业化工会主席交流园地。