南京航空航天大学党政领导干部选拔任用监督工作方法党政领导干部选拔任用工作监督检查方法〔试行〕〔中办发[2003]17号〕第一章总则第一条为了进一步加强对党政领导干部选拔任用工作的监督检查，并使其标准化、制度化，根据?党政领导干部选拔任用工作暂行条例?〔以下简称《条例》〕、?中共中央组织部关于加强组织部门干部监督工作假设干意见〔试行〕?〔以下简称?意见?〕的有关规定，制定本方法。第二条本方法所称的监督检查，是指在市委的领导下，市委组织部依据?意见?精神，采取一定形式，对各区县、市级各部门党委〔党组〕及其组织〔人事〕部门，在干部选拔任用工作中贯彻执行《条例》情况进行监督和检查。第三条党政领导干部选拔任用工作的监督检查，以马列主义、毛汉东思想、邓小平理论和江泽民同志的“三个代表〞重要思想为指导，按照从严治党的方针，坚持预防为主、事前监督为主，标本兼治，坚决防止和纠正用人上的不正之风，总结经验，完善制度，推动《条例》的贯彻落实。第四条党政领导干部选拔任用工作的监督检查，遵循党委领导分级负责的原则，实事求是、客观公正的原则，扩大民主、群众参与的原则，预防为主、事前监督为主的原则，依法办事、违规必究的原则。第二章对象和内容第五条党政领导干部选拔任用工作的监督检查对象是。各区县、市级各部门党委〔党组〕及组织〔人事〕部门，各区县、市级各部门党委〔党组〕及组织〔人事〕部门的领导干部特别是主要领导干部。第六条党政领导干部选拔任用工作监督检查的主要内容为：〔一〕执行党的干部路线方针政策的情况。特别是坚持干部选拔任用原则、坚持干部选拔任用条件的情况。〔二〕履行干部选拔任用工作程序的情况。特别是在民主推荐、组织考察环节中发扬民主、扩大范围以及注重群众公认的情况；在考察人选确实定、党委〔党组〕集体讨论决定环节中坚持民主集中制的情况。〔三〕遵守《条例》规定的“十不准〞纪律的情况。〔四〕执行干部交流、回避和辞职、降职等制度的情况。〔五〕按照规定的机构规格和领导职数配备干部的情况。〔六〕对来信来访和群众举报反映干部选拔任用问题调查处理的情况。〔七〕领导班子成员学习《条例》的情况，组织〔人事〕部门学习、宣传《条例》的情况。〔八〕贯彻执行中央和省、市委及有关部门制定下发的各项干部工作监督制度的情况。〔九〕在干部选拔任用工作方面的制度建设情况及执行《条例》的自查自纠情况。第三章日常监督第七条全市党政领导干部选拔任用工作的日常监督以市委组织部为主，坚持各级党委〔党组〕及组织〔人事〕部门自我监督和内部监督，同时不断扩大群众监督和舆论监督。第八条各区县、市级各部门党委〔党组〕及组织〔人事〕部门，在选拔任用领导干部过程中要严格把关。选拔任用干部必须经过民主推荐；确定考察对象必须集体研究；考察干部要深入细致、客观公正、全面准确，不准隐瞒或歪曲事实真相；提交党委讨论的干部人选，必须经过组织考察，不准临时动议决定干部任免；党委集体讨论干部要坚持民主集中制，主要领导必须充分发扬民主，不准搞个人或少数人说了算；严格遵守组织人事纪律，不准泄漏讨论干部任免的情况。领导成员要互相监督，自觉抵抗违规行为。第九条配备干部要严格遵守领导职数和干部职务名称表，严禁突破职数、滥设职位提拔干部；在机构变动或主要领导干部的工作即将调动时，党委〔党组〕应暂缓研究干部任免事项严禁突击提拔干部；领导干部个人推荐干部人选，要出以公心，认真负责地署名填写?干部推荐表?，严禁封官许愿，为他人提拔调动说情、打招呼，或在调离后干预原地区、原单位的干部任免工作；领导干部和组织人事干部要廉洁自律，严禁在干部选拔任用工作中谋取私利，收受或索取贿赂；干部的进退留转，必须坚持个人服从组织。严禁通过拉关系、走门子，拉票、行贿等手段谋取职务或职级待遇。第十条实行选拔任用干部事前报告制度。各区县、市级各部门党委〔党组〕及组织〔人事〕部门，在选拔任用领导干部过程中，凡群众对拟提拔干部有不良反映尚未查清的；拟提拔干部与领导干部属夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的；受过党纪政纪处...