新时代下高校学生会干部培养思考吕毅Summary：青年作为国家的栋梁，祖国的未来，是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。“青年兴则国家兴，青年强则国强”，培养有理想、有担当、有本领的青年人是国家和人民赋予高校的使命。而学生干部作为青年中的佼佼者，具有模范带头作用，本文将以泸州为高校为基础，通过调研的方式，分析高校学生会干部队伍的发展现状，并提出如何加强学生干部培养的建议。Key：高校;学生干部;培养在十九大上，总书记强调：“青年兴则国家兴，青年强则国强”，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。毛泽东同志曾在莫斯科向中国留学生讲话时说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八、九点钟的太阳。希望寄托在你们身上，世界是属于你们的，中国的前途是属于你们的。”高校作为青年人培养的重要阵地，在青年的发展中占有非常重要的地位。加强高校学生干部的培养，发挥优秀学生干部的模范带头作用，带动其他青年学生的发展，是高校学生工作的核心之一。而学生会是高校学生自我管理及学生工作的重要依托，在学生教育管理工作中发挥着举足轻重的作用。如何加强学生会的建设，加强学会干部的培养，是目前高校都面临的一个问题，本文就这个问题做一个探讨。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、学生会干部队伍现状分析对于高校新生来讲，学生会是一个很好的交流和锻炼自己的平台，因此进入学生会是很多同学的目标。一支优秀而强大的学生会队伍是协助学院、老师顺利开展各项工作的有力保障。然而，学生会队伍的素质，学生干部的素质有待提升却是一大问题。以我所在的泸州职业技术学院国际学院为例，全院学生六百余人，学生会人数一百二十余人，而学生干部约四十人。学生会人数众多，但开展工作却问题重重，效率不高，归根结底是学生干部的领导和示范作用没有发挥到位，综合素质有待提高，具体问题主要表现在以下几个方面。（1）政治意识不强，思想学习不足。雖然学生会的干部都是通过竞选，优中选优推选出来的，综合素质也相对较高，拥有年轻人特有的朝气与活力，但是大部分学生干部的思想政治意识不强，对于党和国家的各项政策方针，最新的规章制度的学习不足，不能严格要求自己，部分学生干部“个人主义”、“享乐主义”念头严重，影响和阻碍了学生工作的高效推进。（2）主观能动性差，服务意识不强。在工作中，大多数学生干部只是机械的、被动的去接受老师安排的工作和任务，在工作执行过程中缺乏思考和创新，只是完成工作，而不是主动积极的思考，怎样把工作做好。只要老师没有安排工作，基本不会主动去询问，责任感淡薄，缺乏甘于奉献、服务的精神，对待工作态度松懈，出现差错时相互推卸责任，缺乏担当。部分学生干部缺乏正确的价值观，功利思想严重，做事讲条件，讲好处，学生干部之间争权夺利，拉帮结派，严重影响了学生会内部的团结和工作的效率。（3）工作与学习不平衡发展。高校学生工作复杂多变，细微繁琐，涉及方方面面，学生会承担了大量的工作，尤其是学生干部，每天除了学习，还要花大量的时间在学生会工作上，导致一部分学生干部没有处理好工作与学习的关系，有的重工作，轻学习，把大量时间花在了工作上，忽视了学习，导致多门课程挂科，然后补考、重修。有的甚至以学生会工作为由，经常迟到早退，学习一---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---塌糊涂。而另一方面，有的学生会干部，占着职位不干事，一有工作安排，就推三阻四，以学习忙、考试忙等各种理由推脱，严重影响了学生会工作的开展，给其他成员造成了不良影响。（4）缺乏集体荣誉感和团队协作精神。学生会部门众多，各部门分工明确，部分学生干部在学生工作中仅限于完成个人工作，部门与部门之间，同学与同学之间不懂得互帮互助，不懂得团结协作，缺乏奉献精神，甚至出现单打独斗、各自为政的情况。二、加强学生干部队伍建设的建议（1）加强学生干部思想政治教育，树立正确的三观。在学生干部的培养中，我们应加...