粮食局干部作风问题(wèntí)集中整治实施方案干部作风整顿方案根据县纪委《关于(guānyú)开展鼓励(gǔlì)担当实干整治干部作风问题集中整治的工作(gōngzuò)方案》要求，为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步锤炼干部作风，切实增强“四个意识〞，更广泛更有效地调动干部队伍积极性，决定在开展(kāizhǎn)干部作风问题集中整治行动，特制定本实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的系列重要论述，力戒形式主义、官僚主义，根据县委关于加强干部作风建设的要求，结合实际，着力解决各项工作措施落实中干部作风方面存在的突出问题,推开工作效能进一步提升，党风政风进一步好转，政治生态进一步净化，为建设多彩多艺新提供强有力的保障和支撑。二、整治范围干部职工。三、目标任务〔一〕在忠诚上下功夫，提高政治站位。重点解决干部队伍政治站位不高、政治意识不强、观念不强、主人翁意识差等问题。要加强政治理论学习，不断提高政治觉悟、提高政治站位，引导干部职工用长远眼光洞察形势，解决问题，推开工作，促进开展。〔二〕在效劳上下功夫，树立---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“为民〞意识。重点解决干部队伍工作效劳意识不强、标准不高、状态不佳，习惯于用老方式方法解决问题，思考不周全、工作不严谨等问题。引导干部职工树立为民意识，特别是粮食企业要着力提升效劳效能，提高效劳质量，开拓创新，扬优势、创特色、争一流。〔三〕在担当上下功夫，强化责任担当。重点解决干部队伍工作责任意识不强，工作浮在外表，股室之间主动对接不够，有时工作掉链子、拖后腿，办事拖拉、互踢皮球等问题。引导干部职工要自重、自省、自警、自励，要始终记得把责任举过头顶、把名利踩在脚下、把百姓装在心中，把本色进行到底，主动担当，积极作为，使勤勉高效之风成为一种常态和习惯。〔四〕在作风上下功夫，树立“规矩〞意识。重点解决干部队伍规矩意识淡化、纪律意识不强、擅离职守、迟到早退、随意脱岗、上班时间做与工作无关的事情等问题，引导干部职工自我约束、严以律己，自觉用党规党纪约束自己的行为，使勤政廉政成为一种习惯、一种志向、一种品格。四、方法步骤这次干部作风问题集中整治行动，从5月25日开始，到6月30日结束，分三个阶段进行，集中整治行动结束后，加以稳固提升，坚持常态化长效管理。第一阶段：学习教育〔5月26日——6月1日〕一是组织一轮理论学习。结合学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习强县，充分运用支部会议集中学习、交流讨论和个人自学等形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神及中央和省、市、县委县政府决策部署和本单位制定的规章制度。二是开展一次警示教育。组织干部职工观看廉政警示教育片，提高党员职工防腐拒变能力，强化红线意识、底线思维，撰写心得体会等，深入开展警示教育活动。第二阶段：自查自纠〔6月2日——6月23日〕干部职工要结合自身实际，重点对照上述目标任务，真正把自己摆进去，把职责摆进去，认真检视自己在工作中存在的问题，撰写对照检查材料，自我亮丑，切实找准找实自身存在的问题。第三阶段：整改落实〔6月23日——6月30日〕全体干部职工对自查和互相查找的作风问题，要进行认真梳理，形成问题清单，逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求，不折不扣抓好落实。五、工作要求〔一〕强化组织领导。为切实加强本局干部作风整治行开工作，县局成立干部作风问题整治工作领导小组。把作风整治行动作为履行全面从严治党主体责任的重要任务，加强领导，落实责任，精心安排、周密部署，认真抓好落实。〔二〕强化责任落实。局领导班子要将作风整治行动作为落实从严治党的重要工作内容，并与日常中心工作同部署、同推进、同落实，做到统筹协调、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---周密部署、标本兼治，真正实现从“要我抓〞到“我要抓〞。〔三〕强化监督检查。把这次干部作风整治行动与深入学习贯彻...