秀洲区委办公室公开招聘编外人员公告因工作需要，根据《关于进一步规范区级机关事业单位编外用工管理的通知》等文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘计划秀洲区委办公室计划招聘编外人员1名，具体的岗位、人数和资格条件详见《秀洲区委办公室公开招聘编外人员岗位要求表》（见附件1）。二、招聘的范围、对象和条件（一）招聘范围和对象具有嘉兴市常住户口的人员，2017年11月8日以前的户口所在地为准。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作；3.年龄18至35周岁（1982年11月8日至1999年11月8日期间出生），身体健康；4.大学本科及以上学历，有一定文字基础。三、招聘程序和办法招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。（一）报名1.报名时间。2017年11月8日-9日（上午8:30—---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---11:30，下午1:30—5:00）。2.报名地点。洪兴路1765号秀洲区行政中心804办公室。3.报名时需提供以下材料的原件和复印件：身份证、户口簿、学历证书、报名表（见附件2）。本次报名采取现场报名，每人限报一个岗位，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和委托书，逾期不再受理。报考人员经审核符合所报岗位条件的，发给《领取笔试准考证通知书》，按凭证要求到指定地点领取《笔试准考证》。报名人数不足1：2比例的，酌情核减或取消招聘岗位。（二）笔试。笔试采取闭卷形式，笔试时间：2017年11月18日9：00—11：30，科目为《综合基础知识》，满分为100分，笔试地点另行通知（见《笔试准考证》）。（三）面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象在面试1天前明确放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。（四）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前,若笔试成绩再相等，则由面试考官以无记名投票的形式决定排名顺序。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。招聘单位根据总成绩从高分到低分按招聘岗位1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。（五）考察。考察由招聘单位组织实施。考察要求参照我省公务员招录的有关规定执行，主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。（六）公示。根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网（wwjxrc）上公示3天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。（七）聘用。确定聘用人选后，委托劳务派遣公司按《劳动合同法》的规定签订《劳动合同》。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。聘用人员自签订劳动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合...