军队转业干部公文写作教学的问题与对策摘要：公文写作课程是军转干部培训的专业主干课程，该课程旨在通过讲授公文写作的基本知识、行文规则和写作技巧，培养军转干部公文写作和阅读评鉴公文的能力，为转业到地方工作能熟练撰写公文、准确阅读和把握文件精神打下良好基础。目前，军转培训机构公文写作教学效果参差不齐，在教学资源、教师专业素养、教学方法等方面有待改进和加强。文章从更新公文写作教学理念入手，在对教学工作存在的问题进行深刻分析的基础上，提出了相应对策措施，促进培训实效的提升。关键词：军转培训；公文写作；教学改革：G72文献标识码：A军队转业干部培训是军转安置工作的重要组成部分，为加强新形势下的军转干部培训工作，国务院军转安置工作小组等六部门联合印发了《关于加强和改进军队转业干部教育培训工作的意见》，对军转培训工作的重要意义、指导思想、工作原则、目标任务、经费保障、组织领导等作了明确规定，在此背景下，国务院军转办军转培训中心制订了《军队转业干部教育培训试行大纲》，组织编写了一系列配套核心教材，这必将对今后一个时期的军转培训工作产生极大的引领和指导作用，有利于促进军转干部顺利实现由国防和军队建设人才向地方经济建设人才的迅速转变。《实用公文写作》作为军转干部培训的核心课程，其实践性非常强，可以说，应用文写作能力是军转干部实现转型的一项必备能力，作为军转培训机构，必须切实做好要教学大纲的解读与落实工作，采取积极有效措施确保培训取得实效。一、军转干部公文写作教学存在的问题目前，各军转培训机构均按教学大纲开设了应用公文写作课程，通过对现行教材的研究，教材采用的是“定义、类型、特点、基本格式、案例”的模式，教师在教学中往往也是按照教材的顺序一一讲解，重点放在了理论的讲解，学员实践的机会不多，所以就出现了课堂气氛沉闷、学习效果不佳的现象。另外，转业干部在部队的岗位各不相同，有的曾经从事过文字工作，有的一直从事专业工作，培训对象的情况千差万别，课堂教学的程序化使公文写作教学陷入了困境。（一）教学理念出现偏差近年来，军转干部的公文写作教学，无论在教学内容还是教学方法上，都更加贴近学员和用人单位需求，取得了明显进步。但不可否认，由于在观念上，还是把写作课看成一种技能和技巧的培养，而忽视了将教学对象作为主体，忽略了对教学模式和教学体系的改进，因而很多教学改革从一开始就被束缚了手脚，只在局部做文章，并没有在根本上彻底改变写作教学低效的现状。教学中，教师对公文写作的认识存在三大误区：一是把公文写作仅仅看成是一种运用语言文字的能力或技巧，忽视了作者思想素养，实践工作经验等综合因素培养。二是把公文写作仅仅看成是一种程式化的写作，忽视了公文写作具备创新意识。三是把公文写作仅仅看成是机关一般性的事务性工作，忽视了公文写作的本质是党政军各级机关用来组织、管理、决策的重要工具。（二）教学方法不够灵活从教师队伍看，目前我国还没有应用文写作教师的专业人才培养或培训体系，大部分教师来自汉语言文学专业或相关专业，或专业针对性不强，或缺乏实践经验，或缺乏成人教育经验，所以应用文写作部分的教学乏味无力，在教学中这部分内容往往是一晃而过，犹如蜻蜓点水。应用文写作是一门综合性、实践性很强的基础课，它强调知识技能的实际运用，培养军转干部在社会工作、生活中面对现实的认识分析能力、语言表达能力等。传统的教学方法不但扼杀了军转干部学习该课程的积极性，也忽视了他们的主体地位和能力培养，导致了公文写作理论与实践脱节、培训机构与社会脱节、教师与学生脱节，导致学员应用写作能力难以提高。（三）教学模式不够先进现实教学中，一个教师需要面对很多学生，学生的知识水平和写作能力参差不齐，学习方法和盲点难点各不相同。教师不可能完全了解到各个学生的学习程度，即使安排了写作训练和评改的教学环节，仍然不能顾及到每个学生，使教学质量打了折扣。同时，照搬课本上的公文定义、种类、特点以及格式，不熟悉党的机关、行政机关的机构设置、工作职能、上下级关系及相互关系，也未能进行模拟公文写...