---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---县科级领导干部交流和避实施办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章总则第一条为进一步深化人事干部制度改革，完善和规范干部交流和任职回避工作，加强干部监督管理和党风廉政建设，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、暂行规定》等有关规定，参照《酒泉市县级及科级领导干部交流和回避实施办法》，结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于乡镇党政领导班子成员及其他科级领导干部；县委、县人大、县政府、县政协的工作部门和工作机构的领导成员，以及以上工作部门或内设机构的科级干部；县人民法院、县人民检察院的领导班子成员以及内设机构的科级领导干部；县委、县政府直属事业单位和群团组织的科级领导干部。第三条本办法所称领导干部交流和回避，是指县委按照干部管理权限，通过调任、转任、改任、挂职锻炼等方式对领导干部的工作单位（岗位）进行调整。第二章交流第四条交流的对象主要是下列人员：（-）因工作或改善班子结构需要交流的;（二）需要通过交流锻炼提高领导能力的;（三）在同一乡镇、部门（单位）或者岗位工作时间较长的；（四）按照规定需要回避的；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《党政领导干部交流工作规定》、《党政领导干部任职回避（五）其他原因需要交流的。第五条科级领导干部在同一职位任职满5年的，要进行轮岗或交流；党政机关主要从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批、资金管理、工程招投标和政府采购等工作的领导干部在同一职位任职满5年的，必须进行交流；公、检、法、司等部门领导班子成员，在同一职位任职满5年的，必须进行交流。第六条对缺少基层工作经验、岗位经历单一的科级领导干部或后备干部，应当有计划地安排到乡镇、社区、信访或事业单位任职交流或挂职锻炼。第七条对专业性、技术性较强，或在工作性质特殊岗位上工作的科级领导干部，可视情况适当延期交流。第八条因工作需要，为改善领导班子结构、发挥干部特长、有利于开展工作或其他原因需要的，可视不同情况不受任职时间的限制适时进行调整交流。第九条科级领导干部有下列情形之一的，可不交流或暂缓交流：（-）离最高任职年龄不满5年的（属于必须交流的对象，可区别不同情况对其工作进行调整）；（二）因健康原因不宜交流的；（三）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；（四）其他原因不适合交流的。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三章回避---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十条有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关（单位）担任直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关（单位）从事组织（人事）、纪检（监察）、审计、财务工作。回避交流不受任职时间限制。第十一条实行任职回避时，一般职务层次较低的一方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进行避交流，职务层次相当的，根据工作需要和实际情况---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---决定其中一方回避交流。第四章范围和方式部门与部门之间，乡镇与乡镇之间，乡镇与部门之间，党政机关与事业单位、人民团体、群众团体之间进行，也可以在部门内部进行轮岗。可以跨行业、跨系统、跨部门进行交流和回避。第十三条领导干部交流和回避通过组织任命、公开选拔、竞争上岗、内部轮岗和挂职锻炼的方式进行。第五章组织实施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第十二条领导干部交流和回避根据有关规定，可以在第十四条科级领导干部交流和避工作，按照干部管---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理权限，在县委统一领导下由组织部门具体组织实施。---本文来源...