干部培训主题活动方案干部培训主题活动方案1一、培训目的以进步村(社区)干部、大学生村官、年轻干部的整体素质为重点，增强培训的针对性和实效性。以理论为根底，开展综合教育、班子建立、组织协调、党风党纪、自身素养等培训，更新全镇干部的知识构造，进步政策理论程度，增强效劳意识、法制意识、团队意识和组织协调才能，建立一支政策理论程度高，效劳才能强，模范作用好，作风正派、干事创业、清正廉洁的高素质干部队伍，为经济社会开展提供人才保证和智力支持。二、培训类型和方式根据各个时期的任务和岗位职责，有方案的分类别、分层次、多方位、多渠道进展培训。实在进步全镇干部理论政策程度和科学指导才能。(一)培训类型及对象1、根底培训：主要对村(社区)干部和大学生村官进展培训。2、任职培训：对于新任职的村(社区)干部、新聘用的大学生村官、新聘用的事业人员和新录用的公务员进展任职培训。3、进步培训：对30岁以下的年轻干部(包括事业人员、大学生村官)进展培训以及镇、村级后备干部进展培训。4、专题培训：对全体工作干部、大学生村官、村(社区)三职干部进展一个时期的重点工作和任务进展相应的专题辅导和培训，如十八大精神和群众道路教育理论活动进展学习培训等。(二)培训方式1、理论培训：主要通过组织指导讲课、集中学习、专家讲座、个人自学等形式进展。2、理论培训：主要通过拓展训练、外出参观学习考察、双向交流任职等为干部持续职业开展和工作经历交流搭建平台。三、培训内容1、根底培训。着眼于建立一支守信念、讲奉献、有才能、重品德的基层人才队伍，充分发挥村干部在经济社会开展中的根底作用，施行根底培训主要以学习中省市县文件精神，依法行政、党风廉政建立、公共危机应对等为主要内容的培训。时间定于每季度一次。2、任职培训。着眼于增强团结意识、配合意识，进步理论素养，增强沟通协调才能和执行力。主要以思想政治、执行力建立、机关礼仪、管理技能、公共危机应对、拒腐防变和组织协调技巧等为主要内容。时间定于每年两次。3、进步培训。加强后备干部选拔培养，施行干部队伍战略储藏工程，备用结合。通过培训、重要岗位挂职、轮岗锻炼等提升后备干部才能素质。施行基层后备干部培训主要以政治思想、职业道德、文明礼仪、才能素质和中省市县文件等成长成才规律为主要内容。对30岁以下的年轻干部时间定于每周一次。对镇、村级后备干部每半年一次。4、专题培训。对新时期干部的培养，主要培训党的十八大精神、践行党的群众道路等。时间定于每半年一次。5、外出参观学习。利用“五一”劳动节、“七一”建党节，组织镇部分中层干部和指导干部在周边的市县进展参观学习，主要内容看党的组织建立、新农村建立、农业产业化开展、小城镇建立和招商引资等情况。四、培训要求1、进步思想认识。镇党委非常重视基层干部的培养，分层、分类加强基层干部培训，也是镇党委为适应新形势新任务要求的需要，加强干部素质教育，大力构筑干部队伍优势而采取的重大举措。参加培训班的每位干部，要统一思想，进步认识，增强责任感和使命感。2、加强组织指导。各单位要高度重视培训工作，要结合培训方案的内容和要求，通盘考虑，科学安排，确保培训人员按时参加培训，做到工作与学习培训“两不误、两促进”。3、加大考核力度。镇纪委对干部参加情况严格进展考勤，培训记录纳入干部考核考察范围。干部培训主题活动方案2一、指导思想全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕“强基固本促标准，改革创新谋开展”工作主题，大力施行人才强税战略，始终把握队伍素质全面优化的内在要求，进一步完善培训方式，提升培训质量，推进学习型地税机关建立，继续探究构建多层次、分类别、标准化、高效益的教育培训工作新格局。二、主要内容(一)思想政治理论教育培训1、指导全系统抓好党的十八届三中全会精神的学习培训。采取多种形式，开展主题学习教育和专题培训活动，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神，使全系统干部职工全面理解、深化领会十八届三中全会精神关于“深化改革”的战略部署。有方案地组织各级指导干部进展脱产轮训、专题讲...