涵养新时代组工干部的三甘情怀热门推荐稿

涵养新时代组工干部的三甘情怀组工干部是管党员的党员,管干部的干部,组织部门和组织工作的特性,决定了组工干部必须是党性最强的干部。新时代党的组织工作路线对组工干部提出了新要求,广大组工干部应牢记组工使命、担当组工职责,涵养“甘于清贫、甘为人梯、甘作绿叶”的组工情怀。涵养“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”甘于清贫的组工情怀。甘于清贫,是一种道德情操。老一辈无产阶级革命家毛泽东、周恩来、朱德等,他们把清贫作为一种美德、一种品质。孔繁森、焦裕禄、杨善洲等,这些领导干部的楷模用自身行动诠释了“与其浊富,宁比清贫”的崇高操守。实践证明,一个人只有守住清贫、甘于清贫,才能心底无私、包容大爱。组工干部从进入组织部门工作的那刻起,也就选择了奉献和牺牲。只有“甘于清苦、守住清贫”“只问耕耘,不问收获”“追求干大事业,不追求做大官”,方能抵得住诱惑,守得住清苦,耐得住寂寞。组织工作的特殊使命,决定了组工干部需有“宠辱不惊看庭前花开花落;去留无意,望天空云卷云舒”的情怀,坦然面对个人成败得失、进退去留。组工干部也只有怀揣“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”的胸怀,才能看淡荣辱得失,看清功名利禄,无怨无悔地为党工作。涵养“甘作春蚕吐丝尽,化作春泥更护花”甘为人梯的组工情怀。组织部是渡人的梯。组工干部要有“俟墙可作人梯,跨沟可作人桥”的人梯境界,倾心扶渡、舍己芸人。“甘为人梯”要求组工干部应保持一颗淡泊之心,不为名利所惑,不为浮华所动,把责任看重一点,把地位看轻一点,把事业看重一点,把名利看轻一点,立志做大事,而不要立志做大官。组工干部甘为人梯贵在甘于“渡人”。把那些想干事、会干事、能干事、不出事的好干部“渡”上来,用起来。要甘于“搭台”。举贤荐才不遗“余力”,甘为他人“作嫁衣”,以“渡人如渡己”的自觉和勇气,让各类优秀人才创业有环境、干事有平台。重在甘于“铺路”。坚信“幕后也英雄”,始终把工作的着力点放在工作需要和为党员干部群众的服务上,让每一位党员干部从我们身上走过,让每一位基层群众从我们心头磨过,让每一项工作任务从我们肩上扛过,在扎实的工作和无悔的付出中推动各项工作深入开展。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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