关于加强楼长单元长队伍建设指导意见关于加强楼长单元长队伍建设指导看法群众基础好。敬重领导，团结同志，看法亲善，服务热忱，群众威信高;下面是我给大家带来的关于加强楼长单元长队伍建设指导看法，希望大家喜爱。为深化推动城市治理体系和治理实力现代化，进一步提升党建引领城市基层治理水平，打造人人有责、人人尽责、人人享有的基层社会治理共同体，现就加强城市社区楼长、单元长队伍建设制定如下指导看法。一、楼长、单元长的设置及基本条件(一)人员设置为加强基层组织管理，各有关街道要根据边界清楚、规模适度、覆盖全面、服务精准的原则，对社区进行楼院划分，每个楼院原则上不超过100户，配备楼长1名。原则上每个楼院设立1个党小组，择优选拔党员骨干担当楼院党小组长，是中共党员的楼长应兼任楼院党小组长。每个楼院划分若干单元，其中每个单元原则上不超过50户，设单元长1名。楼院和单元的详细划分由街道、社区结合实际敏捷把握。楼长、单元长在社区党委、社区居委会的统一领导下开展工作。(二)基本条件楼长、单元长队伍是帮助社区深化居民自我管理、自我服务、自我监督的自治性群体，具有志愿服务和社会公益性质，其人选必需是所在楼院、单元常住或经营的居民，需符合以下条件：1.政治素养好。思想觉悟高，能够遵遵守法律律法规、规章制度和社会公德，办事公道，廉洁自律;2.责随意识强。工作主动主动，仔细负责，能够按时完成各项任务;3.奉献精神强。热心支持参加社会公---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---益活动，有足够时间从事片区、楼院、单元管理工作;4.群众基础好。敬重领导，团结同志，看法亲善，服务热忱，群众威信高;5.身体健康，原则上不超过70岁，对身体状况良好、工作实力强的适当放宽，但原则上占比不超过10%;优先举荐社区党员和居民代表，提倡离任居委会干部、退休干部职工、退役军人、两代表一委员等担当楼长、单元长。有下列情形之一的，不能担当楼长、单元长：1.不协作社区开展工作的;2.长期外出不在本社区常住的;3.因身体健康等缘由不能正常履职的;4.违反信访规定，组织、煽动和参与集体上访，造成不良影响的;5.带头搞封建迷信活动，参加邪教组织的;6.曾受到刑事惩罚的;7.根据法律法规相关规定不能担当的情形。二、人员选聘楼长、单元长可通过党员和居民推选产生，也可由社区党委、社区居委会探讨后，委派具备条件的人员担当。社区两委要对选聘程序和人员进行严格审核把关，坚持好中选优的原则，探讨确定正式人选，并报所在街道办事处备案。楼长、单元长人选一经确定，由社区居委会发放聘书，聘期5年，并在相应楼院、单元对选聘结果进行张榜公示。(一)楼长、单元长有下列状况之一的，应视情予以辞退：1.难以适应工作须要，主观缘由不能完成工作任务的;2.贯彻执行党的路途方针政策不主动、不仔细，甚至消极对抗的;3.触犯国家法律法规或党员违反党的纪律，被判处刑罚或拘留以上行政惩罚，受党内严峻警告以上处分的;4.违反信访规定，组织、煽动和参加集体上访，造成不良影响的;5.工作中出现重大失误，造成严峻影响的;或无正值理由连续3个月不履行楼长、单元长职责;6.违反社会主义---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---道德，有危害集体和群众利益行为的;带头搞封建迷信活动，参加邪教组织的;7.因身体健康等缘由不能正常履职的;8.连续两次考核不合格的;9.其他与楼长、单元长职责不相适应的情形。(二)对因辞退造成楼长、单元长岗位空缺的，社区应刚好以书面的形式报街道办事处，说明缘由，提出补充看法。经批准后，按程序对空缺的楼长、单元进步行补充。三、工作职责楼长、单元长应定期走访所负责的楼院、单元，刚好了解楼院、单元内人员状况，做到三清三到位。三清即：住户状况清，重点驾驭所管楼院、单元住户中党员状况、困难家庭状况、就业失业状况等;人员动向清，重点驾驭流淌人口、信访及可能影响社会稳定的人员动向;居民诉求清，重点驾驭居民关注的热点难点问题、反馈的看法建议。三到位即：政策宣扬到位，刚好把党的路途、方针宣扬到户、宣扬到人;服务居民...