进一步激励广大干部新时代新担当进一步激励广大干部新时代新担当陇南市委书记孙雪涛在1月24日市纪委四届四次全会上强调，“要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，为敢于改革的干部撑腰，为敢于创新的干部鼓劲”。新时代开启新征程，新时代当有新气象。2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，省委随后出台《实施意见》，对进一步激励广大干部担当作为作出了顶层设计。市委根据全市经济社会发展和干部队伍建设实际，及时制定《实施意见》，从政治引领、用人导向、考核评价、提升本领、关心关爱等方面，提出了24条具体举措，鼓励各级干部奋发向上、担当作为，锐意改革、攻坚克难。树立鲜明导向，让担当者有位。近年来，全市树立重实践重实干重实绩的鲜明导向，坚持把基层实践特别是脱贫攻坚一线作为培养锻炼、考察识别、提拔使用干部的主战场，选拔使用了一大批敢抓敢管、实绩突出、作风过硬、清正廉洁的干部，更多想作为、能作为、善作为的干部受到了褒奖和重用。整治慵懒散软，让无为者失位。深入落实《陇南市推进领导干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部能上能下实施办法(试行)》，大力调整工作不在状态、作风不严不实、庸政懒政怠政、不能胜任现职的领导干部，特别是及时调整在脱贫攻坚、重大改革、重大项目建设、民生工程实施、重大事件处置过程中不担当不作为的干部，优者上、庸者下、劣者汰成为常态化，让那些不干事、不作为、不担当、不负责的干部失去了市场、受到了惩戒。突出考准考实，让担当者脱颖而出。不断改进干部考核制度体系，突出脱贫攻坚、高质量发展、绿色发展重点，强化考方向、考平时、考结果、考长远，综合政治考核、实绩考核、作风考核，加强对贯彻落实中央重大决策部署考核，全方位、多渠道、立体化掌握干部工作情况，强化考核结果运用，引导各级干部树立正确的政绩观，考核评价“风向标”“指挥棒”作用得到有效发挥，促使各级干部把全部心思和主要精力用在脱贫攻坚、用在推动事业发展上。用情用心关爱，让担当者心暖气顺。认真落实谈心谈话、休假体检、公务员奖励、津贴保险等制度，全面推行县以下机关公务员职务与职级并行制度，各级干部归属感和获得感不断增强。认真落实党内激励关怀和荣誉表彰制度，加大对基层干部的关心关怀，改善基层一线干部的办公生活条件，注重用身边人身边事教育影响干部，大力宣传秦彦军先进事迹，表彰奖励了一批先进典型和改革模---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---范，切实营造了干事创业的良好氛围，推动形成了见贤思齐、奋发有为的社会风尚。声明：本文于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流，如有侵权，请在后台留言联系，我们将第一时间进行删除，谢谢!---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---