慈善组织要像上市公司一样进行信息披露招商银行原行长、壹基金理事长马蔚华接受专访时表示，当前慈善组织比较弱势，需要政府与社会支持，同时慈善组织发展迅速，也需要制度的规范。他认为，慈善法的出现，对慈善组织而言是非常好的消息。/3/view-12977049.htm信息不透明，公信力就会丧失马蔚华对记者表示，慈善法动议了十年，真正启动是去年开始。“所谓公益慈善的转型，从过去政府主导变成政府与社会共同主导。公益慈善是从民间少数人的施舍行为，变成人人公益的社会行为。公益慈善本身由过去的自发行为，变成了企业化的经营。”马蔚华对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---南都记者表示，目前慈善事业正处于转型过程中，公众对慈善特别关注，尤其关心善款的使用和披露等。马蔚华称，中国银行业发展多年，有很多制度法规约束，社会大众对银行比较了解，所以误解不是很多。但中国公益业务发展时间短，社会对公益的认识差异较大，甚至有不少误解，主要原因是法律不健全、信息披露不清晰以及行为不规范等。与上市银行信息披露相似，马蔚华称，壹基金每年也有内审外审以及信息披露，信息是比较透明的。马蔚华表示，慈善法草案一个亮点就是确定了慈善组织的信息公开制度。“信息公开制度直接关系到慈善行为的公信力。比如捐款怎么用，捐款人都很关注。善款用不好，信息不透明，公信力就会丧失。”马蔚华认为，慈善法草案规范了慈善组织应该如何进行信息公开，也规定了民政部门建立慈善信息平台、发布信息的责任，还规定了政府指---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定信息披露平台，要求慈善组织运用这个平台进行信息披露，这对慈善公信力的提升非常有意义，促进慈善的健康发展。以壹基金为例，马蔚华称，在2014年芦山地震灾害重建第一年，壹基金没有达到年公益支出不低于上年总收入70%的要求，遭受外界非议。实际上民政部对灾后重建有补充规定，即捐款使用要与建设周期同步，但这一规定外界鲜有人知道。由于信息不对称产生对资金运用的误解，这也是很难避免的事。马蔚华表示，壹基金的2014年年报已披露，2015年年报将在2016年3月左右公布。公益组织薪酬待遇普遍较低根据《慈善法（草案）》，慈善组织中具有公开募捐资格的基金会开展慈善活动的年度支出，不得低于上一年总收入的70%或者前三年收入平均数额的70%；年度管理费用不得超过当年总支出的10%。特殊情况下，年度管理费用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---难以符合前述规定的，应当报告其登记的民政部门并向社会公开说明情况。慈善法对成本的要求，延续了此前的法律制度。据2014年6月颁布的《基金会管理条例》规定，基金会工作人员工资福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%。马蔚华曾经提出建议，希望尽快放宽乃至取消10%的限制。在他看来，已规定年度公益支出不低于“70%”，再重复限制没什么必要。他认为，这样的限制，会给公益组织的运营带来困难和障碍，应该给予公益组织一定的余地和空间，有助于公益组织处理好管理费用与执行效果的关系。据了解，2015年壹基金工作人员工资福利和行政办公支出合计为1295万元，占当年度总支出的比例为6.45%。马蔚华称，壹基金费用控制状况较好，但也属特殊情况。这种低成本情况除了加强管理，把成本控制至较低水平外，还有一个非常重要的原因是由于救---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---灾建设的周期性，一些救灾资金尚未使用，从而分母加大所导致的，很难长期将成本控制得如此低。马蔚华称，这是个特例，目前壹基金较低的成本水平并不代表整个行业的实际情况。事实上，许多中国公益组织的人员工资非常低。以壹基金为例。有不少国内外名校的学生，怀有公益理想和热情投身壹基金的公益事业。不过，他们工资很低，却要面对较高的房价、物价等现实情况。从长远看，较低工资很难留住人才。“因为10%的限制，还有工资总额不超过当地平均工资2倍的要求，严重制约了公益机构的薪酬水平。”他表示，现在生活成本高，但公益组...