关于护士节110周年主题活动方案范本为庆贺5.12护士节，充分展示医务工作者的精神风貌和风彩，丰富护士们的文化生活，给护士一个施展文化艺术才华的空间，营建一个和谐、欢乐的节日气氛，不少地点都会举行护士节活动。下面是由站网小编为大家整理的“关于护士节110周年主题活动方案范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。关于护士节110周年主题活动方案范本【一】一、活动主题护士：变革的力量，高效护理与医疗本钱二、活动内容（一）举行全院护理技能竞赛（详见20__年护理技能竞赛活动方案）。（二）评选优质护理效劳先进病区。（三）评选优秀护士长。（四）评选优秀护士。（五）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。（六）慰咨询各级各类护理人员：全院护理岗位护理人员每人一双护士工作鞋，一个工作用挂表。二、时间安排（一）5月8日前完成“优质护理效劳先进病区”、“优秀护士长”、“优秀护士”的评选工作2”国际护士节表彰大会。三、评选条件及方法（一）优质护理效劳先进病区1、开展“优质护理效劳”的病区。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、病区各项制度落实，护理质控检查全年平均95分以上，无护理过失事故，患者对护理工作满意度全年平均98%以上。3、在三甲复审工作中成绩明显，冲刺阶段的内审成绩达标，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。（二）优秀护士长（含副护士长）（1）任期3年以上，年内全勤。（2）热保护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。（3）工作认真、踏实、严谨，业务才能突出，充分发挥榜样带头作用。纯熟掌握本专科护理知识与操作技能及本专科危重症及疑难病人的护理，能组织和指导对重症病人的监护和抢救工作，赢得同行、患者和社会认可。（4）以质量治理为核心，严格督导各项护理工作规章制度和技术操作标准的落实，年内病区无护理过失事故发生。（5）有较强执行力、凝聚力、沟通协调才能，擅长鼓舞下属，带着科内护士积极学习，发挥团队协作精神，圆满完成各项护理工作任务。（6）在三甲复审工作中成绩明显，评审期间考核科内护理人员无不合格现象。（1）护理部对护士长20__年绩效考核评估成绩，占40%权重。（2）科室员工对护士长20__年绩效考核评估成绩，占20%权重。（3）全院护理治理人员无计名投票，占40%权重。（4）按10%比例评选出5名优秀护士长。（三）优秀护士（1）在我院从事护理工作满一年以上的具有执业资历的护士，年内全勤。（2）热保护理专业，具有良好的思想品德和职业道德，发扬“南丁格尔”精神，爱岗敬业，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---乐于奉献，医德医风考核良好及年度考核合格以上。（3）努力学习，擅长考虑，业务才能突出，在日常工作中贯彻施行“以病人为中心”的护理理念，认真履行护理职责，工作认真、踏实、严谨，富有爱心，有较强的沟通才能，对待患者热情、细心、耐心，态度好，具有团结协作精神，工作积极主动、配合默契，全年无过失事故的发生，赢得同行、患者和社会认可，年内获得护士之星称号。（4）在三甲复审工作中成绩明显，冲刺阶段的内审考核及评审期间考核无不合格现象。采取无记名投票方式，先由各护理单元按本单元护士数10%比例推荐出侯选人，再由护理部组织全院护士对侯选人按全院护士数5%比例投票，评选出35名优秀护士。四、召开纪念“5.12”国际护士节表彰大会（一）20__年度护理工作总结（二）表彰奖励1、优质护理效劳先进病区：对获得20__年度优质护理效劳先进病区荣誉称号的病区护理人员奖励50元/人。2、优秀护士长：对获得20__年度优秀护士长荣誉称号者，奖励300元。3、优秀护士：对获得20__年度优秀护士荣誉称号者，奖励300元。4、护理技能竞赛优胜奖：团体奖：对获得一等奖团队奖励2000元，获得二等奖团队奖励1500元，获得三等奖团队奖励1000元。个人奖：对获得一等奖个人奖励800元，获得二等奖个人奖励500元，获得三等奖个人奖励300元。5、每月之星的表彰：对20__年第二季度至20__年第一季度开展“优质...