[经验分享]军转干部谈转业后角色转换【导语】当前，军转干部转业安置工作正如火如荼开展，部分军转干部对转业的矛盾纠结情绪日益加剧。2013年新的中央领导层针对公务员队伍建设进行了大幅整肃，推行了不少新政，更是加剧军转干部对转业地方之后的忧虑。下面是知名老转分享的军转干部转业后如何实现角色转化问题，中公教育军转干考试网整理，供参考。收藏本页ctrl+D◎人物简介张春雨，1968年3月入伍，历任班长、文书、干事、编辑、处长、秘书、军分区政治部主任、政治委员、预备役师政治委员兼辽宁省军区政治部副主任。2002年12月申请转业，2003年至2008年任辽宁省文化厅副厅长兼辽宁省文物局局长，辽宁省文化厅巡视员。现任中国博物馆协会副理事长、国际博协中国国家委员会副主席。◎正文我围绕转换角色与大家交流。竞争日益激烈的现实生活中，转换社会角色习以为常。一些善于挑战自我，超越自我的人时常主动转换角色。然而，转业干部大不相同，许多是被动转换角色。从确定转业到择业上岗这个“漫长”过程中，绝大部分同志积极自我调解、自我安慰、自我激励。可也有部分同志由于种种原因，本人不愿意转业，思想弯子转变不过来。特别是当有些利益没满足、愿望没达到、梦想没实现，这个问题会更明显。为什么有的转业干部“想不开”?原因诸多，各有不同。就主观而言，主要是面对利益调整想多不想少，面临职务变动想高不想低，面处感情纠葛想怨不想恩，面向发展趋势想得不想失，想顺不想逆，想守不想创。记得我们部队有个副营职干部，他对组织确定转业想不通，多次找到师里和省军区，认为安排他转业不合理，打算让其他人替代自己转业。针对这种情况，师里领导经过认真研究，认为团里工作没有偏差。于是，师长和我分别找他谈心。以说服教育为主，晓之以理，动之以情，不与组织“叫板”，不与他人“叫号”，不跟自己“较劲”。要不攀不比，顺其自然。痛痛快快想办法，解决如何“走”好、妥善安置的问题。几经工作，他的思想终于通了，被安置到家乡城市公安局。事实证明，“想得开，放得下”是转业干部思想感情、工作环境、向往追求、寄托平台发生变化的过程，也是观念转变、认识升华、走出误区、面向未来的过程。“想得开，放得下，拿得起”，三句话、九个字好说，可是事情一旦临到自己，如何面对却大有学问。我认为，所谓想得开，主要应该从保卫祖国与建设祖国的一致性;军队和地方需要人才的一致性;军队与地方同样有所作为的一致性去思考。所谓放得下，部队的光荣传统、优良作风、宝贵经验等等统统不能放。应该放下消极的思想情绪，恩恩怨怨的事情，以往的成绩或挫折，一些美好而遥远的梦想。做到放下荣誉，从零起步;放下包袱，轻装上阵;放下怨恨，宽容豁达;放下遗憾，调整追求。所谓拿得起。转业到地方面对新环境、新任务，应该以积极乐观的人生态度，承受新压力，接受新挑战，经受新考验，感受新领域，享受新生活。做到适应需要，胜任本职，有所作为。35年的军旅生涯，丰富了我的经历和阅历，奠定了人生的坚实基础，无论是世界观的形成，还是生活习惯的养成都已经定型。即使这样当我决心转业后，思想也几经波折。特别是在等待安置阶段，每当早晨上班时间，望着挂在衣帽架上的军装，心里有说不出来的滋味，眼睛情不自禁地湿润过许多次。我觉得，这不仅是对军装的一种难舍的情怀，而是军人的一份崇高的情感，更是对人民军队的一生向往的情愫。当然，这种“想不开，放不下”包含着积极因素。可同样也有顾虑，主要有三个担心：一是担心组织上安置不理想;二是担心一时难以适应到地方后的职务和岗位要求;三是担心一旦这次选择错误，影响后半生的心情和生活。我想，转业战友会不同程度地经过类似的心理历程。我体会，转业干部“想得开，放得下，拿得起”，说到底是自我调节过程，需要心理的调整，视角的校正，重心的摆布。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---