县检察院“一帮一成长导师”机制

县人民检察院主编第一期2012年1月6日检察院对新公务员进行素质提高培训建立“一帮一成长导师”机制新年伊始,为帮助新进人员尽快适应工作要求,X县人民检察院于2012年1月4日至1月6日进行了为期3天的综合素质强化岗前培训。本次培训围绕职业道德教育、制度学习、业务培训以及军事体能训练等多方面内容开展,收到了较好的效果。一是重视对年轻干警的培训,营造良好学习氛围。乌什县检察院党组书记XX同志亲自到场进行动员,在动员大会中院党组书记XX同志对新录用的3名公务员讲述了检察机关发展历程、新疆“三史”(新疆历史、民族发展史、宗教演变史)和“长治久安大宣教”等内容。并且院领导亲自参与培训计划的制定与实施,建立专人负责制,有效组织协调整个培训活动,形成了“全院支持、热心学习”的良好态势,年轻干警的参训率保持100%。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---二是坚持学习的全面性,注重培养良好职业道德。将职业行为规范、廉洁纪律教育等内容放到培训的重要板块中,每人发一本专用的学习笔记本,让培训人员随时记录体会,不定期进行交流讨论。并同步结合各项主题实践活动,发起对李林森精神的广泛学习与讨论,提高新进人员的职业道德素养。三是积极创新培训内容和载体,提高培训吸引力。请二等功获得者XX副检察长和公诉科长XX以及2011年被评为优秀个人谈体会、公诉观摩讲评、军事化训练等多种形式,通过参训人员“亲耳听、亲眼看、亲手做”,加深他们的学习印象,激发他们的参与热情,使培训活动更加立体、更具活力。四是实行导师责任制,帮助年轻干警迅速成长提高。院党组指派经验丰富、业务能力强的副检察长、政工科长侦监科长分别为今年新招录的3名公务员为“成长导师”,建立师徒联系沟通机制,“一对一”指导,言传身教,帮助年轻干警尽快熟悉业务,在良好的学习环境中得到迅速成长和提高。(XX检察院“大宣教”活动办公室)抄报:分院政治部;抄送:县纪检委、组织部、政法委、机关工委、宣教办;---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---存档:(二)---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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