警示教育对照检查材料（共4篇）第1篇：廉政警示训练对比检查材料反腐倡廉警示训练或领导班子剖析材料依据市委反腐倡廉警示训练活动的支配和部署，**市***局党组在仔细组织全局干部职工开展警示训练活动的同时，根据*纪„****4‟号文件《关于召开全市反腐倡廉警示训练专题民主生活会的通知》的要求，于2022年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的缘由进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。一、存在的主要问题（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习方案，但在详细工作中没有能够完全按方案进行，在学习方案与中心工作冲突时，往往转变学习方案或临时取消，而事后往往又没能准时补上，致使学习方案落实得不好，中心组学习也存在类似的状---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。（二）工作作风不够扎实深化。班子工作作风不够深化，特殊是班子成员浮在上面多转载请保留此标记。、开会多、发指令多，下基层调查讨论少，扑下身子，设身处地地急群众之所急，想职工之所想，为其解决实际问题不够。有，转载请保留此标记。时下去调研，也是匆忙忙忙，时间和效果不能保证，传统的调研方式也需要改善。（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对比党员条件，根据高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位臵，带着深厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满足度更高，对比“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---没有以权谋私、贪污腐化等严峻的违法违纪行为，党风廉政建设也没有消失大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人伴侣送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组讨论定下的看法，在详细执行过程中，个别领导干部有照看部门和科室利益现象，有好处的乐观性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不非常满足的地方，工作有推着走现象。二、存在问题的缘由班子存在上述几个方面的问题，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的缘由，分析起来主要有以下几个方面：（一）对学习的重要性熟悉不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本缘由在于班子对理论学习的重要性熟悉不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去熟悉学习的极端重要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去熟悉学习的重要性、紧迫性，满意于既有的老阅历、老方法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注意讨论新状况、新问题，用以解决工作中消失的实际问题。（二）对深化基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、阅历在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出特地的时间沉下去，去发觉挖掘基层的好阅历、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农夫出身，也来自于一般的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽视党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于一般群众，不能用自发的朴实的感情去代替领导干部的神圣职...