关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见学习心得笔记:奖惩两不怠

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习心得笔记:奖惩两不怠对于5月20日中行公共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,此次文件的目的是想强化领导干部班子的“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当。首先要引导干部担当作为,一级带着一级干,一级做给一级看,一担当带动担当,以作为促进作为。只有领导带头一起干才能让下属服从,才能取得下属的尊敬,才会让下属更努力的工作。领导班子要坚持树立重实干重实绩的用人导向坚持有为才有位,突出实践实干实效,这项条例主要是想使领导班子发挥出自身才能,让想干事,能干事干成事的领导干部都得到发挥。接着是发挥干部考核评价的激励鞭策作用,这样更能增加干部的积极性,发扬成绩,改进不足,同样要对不作为慢作为,乱作为的干部进行警醒和惩戒。完善保护干部的政策,在改革创新中所犯的错误是可以得到宽容的,但是考核考察要客观评价,选拔任用要公正合理。一定确保容错在纪律红线,法律底线内进行。这项条例对干部做到了充分的公正公平合理,也给干部一份保障。在保障的同时,也要增强干部的自身能力,加强对干部专业能力,专业知识的培训。注重在基层一线和困难---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---艰苦地区培养锻炼。这样加强干部的自身能力,更是对工作的一种保障,对下级的保障。在对干部自身严格要求的同时,也要关爱干部,使干部安心,安身,安业,才能更好的为人民服务。最后,要凝聚创新创业的强大合力,奖惩两不怠,才能让干部将能力发挥得淋漓尽致,带领好下级,带领好人民一同谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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