中共同心县委宣传部2007—2011总结及2012—2106打算2007年至2011年工作情况一、理论武装建设扎实推进——县委中心组理论学习机制学习不断完善，干部理论学习效果明显提升，学习氛围日益浓厚。一是设计制作干部理论学习笔记本，制定学习计划，规范学习内容。二是完善学习安排，提高干部理论水平。三是完善制度建设，确保学习实效。四是菜单式学习内容推荐，正确引导学习方向。——学习型党组织学习型机关建设不断加强，学习培训制度进一步健全，理论武装扎实推进。一是学习型党组织学习就行机关建设。按照中央、区、市的安排部署，紧扣活动主题，创新学习机制，在各级党组织深入开展了建设学习型党组织，树立了全员学习、主动学习、终身学习的理念，形成了联系实际、学以致用、推动工作的氛围。制定下发了《关于推进学习型党组织和学习型机关建设的实施方案》，全面推进学习型党组织建设工作。采取精心组织集体学习，倡导干部自主学习等办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法，逐步构建学习教育培训体系；通过搭建网络学习平台开展专项课题调研，举办专家讲座，开展读书交流活动和丰富机关文化生活等形式，丰富学习教育培训载体。各级党政领导干部调查研究、解决问题和工作能力不断增强，领导科学发展、跨越式发展的能力进一步提升。各乡镇广泛开展党的理论“七进”（进社区、进农村、进学校、进企业、进农民工群体、进离退休人员、进未成年人）和“五个一”（精读一本好书、撰写一篇理论文章、开展一次专题调研、作一场学习辅导报告、帮建一个基层党支部）活动，推动基层学习党组织建设工作经常化、制度化县委组织部、党校和教育局等部门经常开展学习交流、理论骨干培训班和辅导讲座，坚持每季度为各级党组织推荐“必学”和“选学”的菜单式学习内容，丰富学习内容，深化学习效果。县委宣传部向全县党员领导干部推荐《社会主义核心价值体系学习读本》和《七个怎么看—理论热点面对面2010》等理论学习书目2千余本，满足了干部学习需求。二是重视制度保障，规范学习制度。印发《中共同心县委中心组理论学习制度》，对学习计划制度、自学制度专题研究制度、集中学习讨论制度、考勤登记制度、学习汇报交流制度、参加学习辅导和理论宣传制度、检查考核---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制度、通报和宣传制度、学习秘书制度和列席旁听制度做了明确要求和规范。三是严于督察，规范学习考核和学习档案。年初，制定下发《关于全县干部理论学习考核办法的通知》，除了严格执行“调、检、述、评、考”的考核办法外，我县干部理论学习考核采取县委、县委分管领导、党委（总支、支部）、党委（总支、支部）分管领导四级考核办法。全年，两次考核党员领导干部学习笔记情况，并做了考评，党员领导干部学习情况有了明显提升。由县委中心组学习秘书建立了中心组学习档案和全县干部理论学习档案，将学习考核结果作为提拔干部和年终考核的重要依据。四是开展专题讲座。规范学习内容、组织形式。2月13日，邀请自治区纪委政策法规研究室主任杨作了题为珺《全面领会精神，正确判断形势，推动科学发展》的专题报告。6月29日，同心县召开《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》理论专题报告会。自治区讲师团王亚兰教授为全县党员干部作了专题报告。特别是吴忠市委常委、县委书记王中同志亲自作了十七届四中全会精神解析的专题讲座，在广大干部群众中引起极大反响。在县党校组织专题讲座和报告会51场次为全县各级党员干部特别是党员领导干部深入学习领会和贯彻落实社会主义核心价值体系和科学发展观具有十分重要的指导意义。编印了《同---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---心县科级干部理论学习材料》等学习资料。举办党员领导干部封闭式学习班3期，培训党员领导干部500余人次。印发了《关于进一步加强全县各级党员干部自学的意见》，对党员干部自学做了明确要求。先后向全县科级领导干部理论学习工作中推荐了《部长与国家》、《宁夏文化的源与流》和《六个“为什么”—...