兼职党务干部的角色认知与作用发挥为了适应企业改革开展的新形势，国有企业专职党务干部的配置势必要求精简而高效，兼职党务干部的比重一般都比拟大。提升兼职党务干部的角色认知水平，促进其发挥更大的作用，是党建思想政治工作面临的一个重要问题。兼职党务干部的独特作用――肩负双任的中坚在几经变革的国有企业现行体制下，兼职党务干部毫无疑问是企业的中坚力量，是承上启下的关键性岗位。目前南方电网公司本部及各分子公司都设有机关党委，各部室均设有党支部。机关部室的行政主要负责人中不少人兼任党支部书记。机关部室的行政管理职能部门往往与党组织的职能部门合署，如：人资部同时负责党的干部管理，纪检部门兼管行政监察，党建部兼管企业文化、扶贫等任务。由此可见，兼职党务干部都是党政兼管、肩负重任的中坚力量。在这样的组织构架下，毋庸置疑，他们必然要承当起“两个文明一肩挑〞的双重职能。他们既是公司各项决策的执行者，又是基层实施各项任务的组织者。既是发挥党的政治核心作用的表达者，又是带着员工完成企业各项任务的领头雁。可谓举足轻重，重任在肩;一言一行，备受员工关注;一举一动，事关大局成败;一笑一颦，关乎员工幸福;一进一退，影响群众心态。――联系群众的纽带南方电网公司是特大型的国有企业，不仅资金、技术密集，而且拥有庞大的员工队伍。电网设施遍布我国南方五省区，业务围甚至扩大到境外;下辖单位遍布市县城乡，效劳网络连接各行各业和千家万户;哪里用电，哪里就有电力企业员工。要把企业高层的决策贯彻落实到广阔员工中去，无论是从企业管理的角度，还是从发挥党的政治核心作用的角度，都需要兼职党务干部肩负起上情下达、下情上传、联系左右、协调各方的重任。他们既经常接触上层领导，又身在职工群众之中;对上级的意图领会较为深刻，对员工的情况也比拟熟悉;员工的喜怒哀乐尽在眼里，群众的情绪都能感知。上级的部署要在基层真正落地，员工的诉求要让上级完全知晓，全都离不开兼职党务干部的尽心履职，离不开他们的“桥梁和纽带〞作用。――引领方向的标杆一是思想政治方面的“标杆〞作用。兼职党务干部是其周围党员和广阔群众瞩目的焦点、效仿的典范，尤其是他们的政治态度、思想品质对周围同志的影响极大。俗话说：“领导走什么路，群众迈什么步。〞如果我们的党员领导干部坚持道路自信、理论自信、制度自信，言行一致、坚决不移，广阔党员和群众就会信心满怀地跟着走。如果兼职党务干部自身的信仰不够坚决，东西望、犹豫摇摆，就会给周围的群众造成迷茫与混乱。二是学习工作方面的“标杆〞作用。兼职党务干部与员工朝夕相处，你在看什么书，你在干什么活，大家看在眼里，记在心里。干部、干部，理应先学一步、先行一步。党的路线方针必须带头执行，党的理论政策理应融会贯穿;释疑解惑是应负的职责，“以其昏昏，使人昭昭〞是渎职的表现。工作态度上的“标杆〞作用也是同样的道理。一句发自肺腑的“跟我冲〞，有可能形成群情激昂的奋进局面;一句颐指气使的“给我干〞，有可能埋下消极怠工的隐忧后患。三是生活作风方面的“标杆〞作用。党务干部的人格魅力是群众拥戴的根底，自觉坚持共产党人的简朴作风是“标杆〞挺拔的根基。焦裕禄、孔繁森等优秀党员领导干部的光芒形象之所以彪炳青史，最根本的原因是他们对人民的真心关爱和对自身的严格要求。“四风〞问题之所以遭人痛恨，是因为它侵害了群众的根本利益。我们必须清醒地认识到，享乐主义是隔开干部与群众鱼水关系的无形藩篱，奢靡之风是破坏党与群众血肉联系的有害毒剂。兼职党务干部只有辩证地对待自己的“标杆〞身份，坚持正确的方向，永不脱离群众，才能在前进的道路阔步向前，永不落伍。兼职的角色认知与作用发挥关系――认知的深浅度与作用的强弱度一个人理论修养的高度决定其视野的宽度，思想认识的深度决定其工作的力度。兼职党务干部对自身角色认知的深浅度与其发挥作用的强弱度是成正比例的。对自己的神圣使命和历史责任、角色定位和工作目标，认识得越清晰、越深刻，实际发挥的作用就会越强大。反之，如果思想认识浅薄、角色意识不强、工作目标模糊，其发挥的作用就会...