16篇读《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》感悟合集近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部培养和选人用人工作，严把选人用人关，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把干部选拔任用工作落到实处，使高质量选人用人成为一种常态。但是，违规用人问题还是没有从根本上解决，选人用人中的不正之风仍然没有绝迹。此时中办印发的《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，无疑对我党干部选拔任用工作注入了一针强心剂。做好干部选拔任用，重在监督检查。针对违规用人问题和选人用人中的不正之风，纪检监察机关、巡视巡察机构应履行监督检查职责，必须以高度的政治责任感和历史使命感，用鲜明的态度、坚定的决心、有力的措施，抓好《办法》的贯彻落实，推进选人用人监督检查朝着科学、严密、有效的方向迈进，以刚性的落实保证选人用人的高标准，确保干部队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠、绝对过硬。明确地方党委组织部和垂直管理单位组织（人事）部门负责指导本地区本系统的监督检查，确保干部选拔不出问题，干部任用不出纰漏，营造风清气正的选任环境。做好干部选拔任用，重在责任追究。干部选任出了问题，就要从严问责，一追到底。对违规选人用人问题，《办法》明确了责任边界。从党委（党组）负全面领导责任，到领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担主要领导责任，再到参与决策的领导班子其他成员承担领导责任，同时组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人和其他责任人员在各自职责范围内承担相应责任。针对不同的责任主体，《办法》分别作出了相应的责任清单。该谁的责任，对照条文，就可以找到相应的责任人。针对干部选任中的问题程度与情节轻重，分别对党委（党组）和领导干部及有关责任人员的责任追究作出了明确界定。从书面检查，到整改通报，甚至予以改组；从批评教育、书面检查、通报或者诫勉，到停职检查、调离岗位、限制提拔使用，再到引咎辞职或责令辞职、免职、降职。《办法》打出了一套密不透风的责任组合拳。监督检查在左，责任追究在右，只有监督与追究并重，干部选拔任用工作才能选拔出事业为上、公道正派的优秀干部，真正做到让党放心、让人民满意、让干部服气，营造良好的选拔任用环境。此次颁布的《办法》最终目的也正是基于此。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---读《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》感悟近日，中共中央办公厅印发了《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》一直以来选什么人用什么人，是广大干部群众最为关注的问题，为落实新时代好干部标准，树立了正确的方向。《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规来制定的，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，为形成风清气正的用人生态环境具有重大的意义。我们要认真做到，《办法》中的，“干部选拔任用工作监督检查和责任追究，坚持党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依法依规，发扬民主、群众参与，分类施策、精准有效，防治并举、失责必究”，《办法》明确指出对干部的任用，提升了标准，要求干部遵纪守法，坚持正确工作、人生、生活方向，选出来的干部要让组织放心、干部服气、群众满意。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“党的干部是党和国家事业的中坚力量。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气”。好干部，要德才兼备，品德和才能都要具备。我们要认真学...