关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)，新疆生产创办兵团人事局、财务局：为贯彻落实《国务院办公厅关于模范公安机关人民警察职务序列的观法》(国办发9号)和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》(人社部发178号)规定，经报国务院批准，现就公安机关执法勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题通知如下：一、实施范围执行警员工资政策的人员，仅限于列入人社部发178号文件规定实施范围的公安机关执法勤务机构中列入国家政法专项编制、执行公务员工资制度的人员。二、根本工资标准各警员职务的职务工资标准每人每月分别为：一级警长760元，二级警长590元，三级警长480元，四级警长440元，一级警员410元，二级警员380元，三级警员340元。警员的级别工资标准，与综合管理类公务员一致。三、套改工资的手段职务工资。执法勤务机构人民警察按所任警员职务执行相应的职务工资标准。级别和级别工资。执法勤务机构人民警察套改警员职务后由办事员套为二级警员、科员套为一级警员、副主任套为三级警长,现级别未达成拟任警员职务的对应最低级---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---别的晋升到最低级别，已达成对应最低级别的晋升一个级别;由副主任科员套为四级警长，现级别未达成四级警长对应最低级别的晋升到最低级别，已达成对应最低级别的级别和级别工资不变;其他的级别和级别工资不变。晋升级别时，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。四正常晋升工资的手段执法勤务机构人民警察晋升警员职务后，从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，由一级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变，其他的晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后的级别对应的工资标准。按年度考核结果晋升级别增加工资和晋升级别工资档次，按原人事部、财政部《关于印发(公务员工资制度改革实施手段)的通知》(国人部发58号)规定执行。五、其他政策(一)公安机关执法勤务机构人民警察套改警员职务后，对按职务确定标准的津贴补贴，按所任警员职务执行;对其他津贴补贴，仍按国家现行规定执行。列入繁重渺远地区津贴实施范围的人民警察，一级警长和二级警长执行县处级标准，三级警长、四级警长和一级警员执行乡科级的标准，二级警员和三级警员执行科员以下的标准。模范后的津贴补贴的执行手段，由各地区根据实际处境制定。(二)调配到公安机关执法勤务机构的军队转业干部，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---比照地方同等条件人员确定根本工资。如所任警员职务低于和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别一致的警员职务，职务工资和级别工资按和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别一致的警员职务确定。(三)公安机关执法勤务机构人民警察在警员职务序列与公安机关综合管理类机构或公安机关之外相互交流的按照在采纳单位所任职务，比照本单位同等条件人员确定工资。(四)公安机关执法勤务机构新录用的警员的试用期工资，仍按国人部发58号文件规定执行。试用期合格后的工资待遇，另行规定。六、执行时间公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的工资政策，从2022年1月1月起执行。七、组织实施公安机关执法勤务机构人民警察实行警员职务序列及相应的工资政策，充分表达了党中央、国务院对宏大基层一线人民警察的关切和重视。各地区要加强领导周密布置，切实做好组织实施工作。各级人力资源社会保障、财政部门要在当地人民政府统一领导下，紧密合作，用心组织，会同公安部门专心抓好工资兑现工作。要加强指导和监视，严明政策和纪律，确保各项工作顺遂举行。本通知由人力资源社会保障部负责解释。附件：警员职务与级别对应关系表中华人民共和国人力资源社会保障部中华人民共和国财政部二0一0年七月十五日警员职务...