中国式管理思维的利与弊讲座报告——20140801805黄雪涛4月23号下午，政管学院毛国民教授为我们讲授了关于中国式管理思维的利与弊的讲座。讲座以中国式管理思维与西方式管理思维的对比作为•个切口，使我们对中国式管理思维的利与弊有了初步了解，更成功地为我们打开了通往人的管理思维、乃至管理学的•扇大门。回味这次讲座，我收获颇丰。俗话说得好，师傅领进门，修行靠个人。因此，会后我根据老师推荐的书籍进行了深入阅读。接下来，我将分条对这次讲座各方面的收获及理解做出报告。一、讲座的特点(1)深入浅出，寓教于乐讲座既有大量引用分析的深刻丰富、耐人寻味，又有不时有生动形象的延生扩展。比方说，教授在向我们介绍中国式管理思维与西方的对比时并未一笔带过，直接跑出结论，而是列举微信利用中国人图好意头,退出“抢红包”这一成功的营销活动。并R强调，这一轮“抢红包”中的亮点，微信抢占了巨大的市场份额，在微信支付平台上实现了60亿的资金流动。小小的红包，竞令中国人疯狂。这样这样的而营销手段，若是放在西方式社会，必定会引来嗤之以鼻。在老外看来，微信疯狂抢红包收获的利益太小太小了，有的人抢上一整天就得到一块几毛钱，甚至有的还要倒贴呢。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在这个例子中，我们顺理成章得出此结论：中外思维方式的不同显而易见。同学们在捧腹大小的同时，也不禁思考管理学的奥妙所在。(2)注重演讲技巧讲座注重演讲技巧，巧妙拉近同学们与管理学的距离。举一个例子，在提及管理学的艺术时，教授亦向我们推荐了广外今年新增设的双学位——公共管理专业，吸引同学们的兴趣之余，更给以同学们了解管理学的机会，减了同学们对管理学的望而却步的疏离感，增了亲近涉猎、一探究竟之心。二、讲座的内容(1)西方式管理思维讲座一开始，教授便向我们介绍了西方式管理思维。通过牛顿的例子，教授说明，西方式逻辑思维中演绎与归纳、抽象与具体、分析和整合。其偏向主体对客体的单项认识，决定了中西方审美的不同。比如，在对美女的额定义上，东方偏重女子整体的神韵，西方偏向女子身材的丰满。(2)重点讲解中国式管理思维通过中国古代汉字的例子，毛教授一步步阐明中国式管理思维的特点：中国式管理思维是感性、形象的思维；是类比、整体及关系思维；是天人合一的适应性思维；是阴阳的辩证思维；是五行、中庸的思维模式。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(3)侧重讲解中国管理师思维的利与弊教授以中西方对美女的不彤描绘风格，提出思维发现，中国人是形象思维，而西方人有抽象思维。中国人有感性思维，而西方人有理性思维。在类比和整体及关系思维上，中国亦很突出。亦欲望如此，中国管理师思维在管理过程中。容易出现神话、神化的现象。存在这样的问题,中国人存在对比、类比、攀比等思维；治世方略中树立圣人、贤人Z榜样、标准的日的在于“尚同”。中国人的适应性思维与西方社会的征服性思维之间，还有两者互动认知模式和单向直线认知模式。在这些思维方式的指导下，中国式管理思维有顺从、融合的因素。而酋方的行为倾向在于征服、挑战。同样，中国式管理思维在PK西方式管理思维，亦有其不可忽视的巨大优越性。多数人有顺环境的适应性思维习惯；管理以“角色”为对象，人是各种角色的集合体；集体主义：“每一分子”回归“组织角色”o根据中国道学家得到的启事。培养正确的企业价值观是天长地久的任务。天地所以能长久者，以其不口生，故能长生。以其无私，故能成其私。同时，充分调动员工的积极性其层说过〃治大国如烹小鲜。。中国人讲究道法自然，无为而治能让人感觉到隐形的领导，即“看不见的领导”O(4)提升管理者的品格修养上徳若谷，上善若水。中国式管理思维亦注重提升管理者的品格修养，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---这也是它的利处之一。三、讲座总结辩证地看待中西方管理学的异同，全面看待中国管理学思维的利弊,是我们听完这次讲座需要用心学习，并在课后留心生活细节，从生活中进一步专研中国式...