关于干部新常态心得体会精选范文推荐自去年5月和7月xx提出和重申适应新常态这一重大理论概念以来“新常态”一词成为当下中国的新词、热词、高频词尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来党中央坚持党要管党、从严治党我们所处的政治生态环境发生了巨大的变化吏治呈现出了不同以往的“新常态”对此我们广大党员干部应充分认识、积极适应争取新的作为一、抓铁有痕作风建设进入“新常态”党的十八大以来新一届中央领导集体以极大勇气和决心全面彻底地惩腐肃贪、狠刹四风、激浊扬清、标本兼治一系列雷霆万钧的举措澄清吏治提振人心得到了广大人民群众和绝大多数党员和干部的认可与坚定支持成为吏治新常态之所以称之为“新常态”是因为一系列措施已经逐步常规化官场的清新状态趋于稳定化新常态下对党员干部的要求发生了变化党性标准更高宗旨意识更强工作要求更实作风纪律更严制度约束更紧氛围风气更清新事实上吏治新常态正深刻改变着广大党员干部的言行在我们身边不知不觉中已发生了显著变化：搞形式少了求实质多了;讲享乐少了作奉献多了;随意散漫少了按章办事多了个人工作和生活中“潜规则”干扰少了工作的精力多了;迎来送往应酬少了干事创业时间多了;党员干部遇到矛盾和问题时候回避少了主动承担多了等等吏治新常态是党的十八大党要管党、从严治党的要求是作风建设抓铁有痕的结果是政治生态改变优化的表现是广大干部群众期盼的状态也是我们广大党员干部创新作为的良好契机二、端正态度思想行为走出“老误区”吏治新常态是民心所盼、众望所归然而有的党员干部对这种新常态还不同程度地存在一些认识误区和行为偏差首先从思想认识来看有的党员干部认为这股清新之风只是一阵台风刮过了就会“涛声依旧”他们没有充分认识到党中央正风肃纪的决心和毅力事实上这种“新常态”完全不同于以往更不是一场“运动”而将是长期、常态---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化的存在不可能回到以前的状态其次从个人心态来看有的党员干部对于这种新常态出现了难适应、不习惯的状态有的感叹工作标准太高、要求太严、工作节奏比以前快了“压力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少感觉“越来越不自由越干越没意思”等等出现了观望等待、焦虑埋怨等情绪期盼狠抓作风建设举措快点结束再次从行动作为来看有的党员干部抱怨“为官不易”抱着“只要不出事宁愿不做事”、“不求过得硬只求过得去”的态度消极应付不敢担当为官不为等等凡此种种虽然只是少数现象但其影响和危害却不容小觑对我们广大党员干部来讲能不能适应吏治新常态是当前面临的新考验能不能尽快走出认识误区和纠正行为偏差将关系到事业成败因此我们要坚决摒弃那些蒙混过关的思想、法不责众的心态、打擦边球的侥幸尽快结束那种庸懒散奢的不正常“状态”步入群众期盼和满意的“新常态”三、敢于担当勤廉奉献争取新作为在新常态下我们党员干部应该充分抓住新的机遇积极迅速调整心态勇敢地把责任扛在肩上奋发努力创造新业绩一是要打消顾虑坚定信心面对新常态要充分认识到我们党从严治党的坚定决心和持续发力的恒心彻底丢掉作风建设一阵风的幻想进一步坚定对中央正风肃纪的信心打消顾虑主动调整思维、心态和行为积极适应这一新常态迅速在新常态下来谋划和开展自己的工作;要持续深入开展理想信念教育引导党员、干部增强道路自信、理论自信、制度自信始终不渝为实现中华民族伟大复兴中国梦而拼搏奋斗对机关事务工作来说我们要巩固和扩大教育实践成果持续改进作风积极作为当好“大管家”扎实做好管理服务保障工作为全市现代化建设做出自己应有的贡献二是要自我约束规范用权面对新常态我们每一个党员干部都要懂得与其他人相比做党员、当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束我们要有这样的思想准备和行动自觉特别是党员领导干部更要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---加强自我约束习惯在严于律己中担当责任习惯以清风正气干事创业时时处处严格按章办事成为普通党员、群众的榜样;充分认识到手中的权力是党和人民赋予的要做到规范用权“把权力关进制度的...