《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》之“红色感染”学习心得“创新组织制度，建立执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制。市地级以上纪委可以探索执纪监督和执纪审查部门分设……”“承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置”有“微变化”了，自从党的十八大以来，在纪律检查工作方面，很多“执纪语言”以《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》（以下简称《工作规则》）的正式出台“名正言顺”了。平常所说的“监督执纪问责”可以探索“监督执纪”分设。其实，作为纪检监察室工作人员，对这方面有所体会。实行“总承包”制度，对联系县市的日常监督、执纪审查“包干”，有时会因个别案件复杂导致“监督”工作“缩水”。会突出了“执纪审查”，弱化了“日常监督”。《工作规则》提出的分设观点适合工作实际。当然，在纪检体制改革之前，我们仍将坚持投入精力作好执纪监督问责的“总承包”。之前讲的“五种处置方式”变成了“四种”。“拟立案”不见了。以前说的“暂存、了结”在语言形式有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“微变化”。这是我在学习2017年1月8日中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第七次全体会议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》》后，结合本职工作，有所感受，颇有“红色感染力”之想法。当然，我发现的“微变化”还有：如果拟对州直部门负责人进行初步核实，应当报州委书记批准；如果进行了纪律审查的调查工作，审查组应当设立临时党支部；明确实行纪检干部“被打听”或“打招呼干预案件”报告登记备案制度。“红色感染力”之一：纪检监察干部也要受“笼子”管理。在2017年央视春节联欢晚会上，姜昆又继续讲“老虎”相声。他形象生动的描述了面对“老虎”的自救方法。最后，发现此“老虎”为人工饲养，并不是野生虎。面对“老虎”，姜昆声称“自己一身都是毒”，自己吃过假冒伪劣产品等，能让“老虎”吃了“毒死”。后来，“老虎”不敢吃他了，只能躲在“笼子”里，原因当然不是相声中说的“毒上加毒”，而是因为目前“苍蝇老虎一起打”，所以“老虎”只有在“笼子”里不出来。据此理解，作为查别人的人，更要时刻把自己关在制度的“笼子”里，这个制度，作为《工作规则》，不是已经开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---始实行了吗。所以我们要受《工作规则》的制约，要认真执行《工作规则》。“红色感染力”之二：着重对违纪人员的思想教育管理。第三十条明确，在立案审查对象后，对被审查人要以同志相称，要类似央视《打铁还需自身硬》宣传片一样，在被审查人员面前放《中国共产党章程》等书籍，让其学习党章党规党纪，对照理想信念宗旨，通过深入细致的思想政治工作，促使其深刻反省、认识错误、交代问题，写出忏悔和反思材料。根据第三十八条，忏悔反思材料应当报纪检机关主要负责人批准。体现了领导及纪律审查人员都要重视被审查人员的思想教育工作，重在让其在“认识”上“更正”，避免走向更大的错误甚至犯罪。这也体现了“四种形态”的“防微杜渐”、及时抓早抓小的理念。“红色感染力”之三：从宏观上明确了领导体制、执纪监督、线索处置、初步核实、执纪审查、执纪审理、案件监督管理等操作流程，待实施办法细则出台，更加有利于推进监督执纪问责的履职及回答“谁监督纪委”的问题。学习永远路上，我们将认真学习新形态下的各项工作规则做好自己的本职工作，为党旗上的“鲜红”染上自己的一份---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“红色”力量。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---