《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会:论人才的发展

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会:论人才的发展《关于深化人才发展体制机制改革的意见》心得体会:论人才的发展近日,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实,各级党委和政府要切实增强责任感、使命感,加强对《意见》实施的组织领导,着力推动人才发展工作。完善培养机制,加强人才发展。“十年树木,百年树人”,对人才培养的投入,是收益最大的投入。做好人才的培养,要树立以人为本的理念,把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境,加大对创新创业人才培养支持力度,遵循人才成长规律,根据人才多样性、多层次性特点,更加注重系统培养、分类培养和个性化培养。同时,充分完善各项培养机制,为人才的发展打下坚实的理论基础。完善激励机制,助推人才发展。勋劳宜赏,不吝千金。准确客观评价人才、有力有效激励人才,对人才发展具有指挥棒作用,极大地调动了干部职工创新创业积极性,有效激发了干部职工自我学习、自我提高的积极性,实现了人才库的良性循环。同时,加大激励表彰力度,对取得重大成果、作出重大贡献、产生重大影响的高端人才,通过财税金融扶持、科研资助、股权激励、设立突出贡献人才奖等方式给予激励,更好地引领各领域人才为创新发展作贡献。完善创新机制,优化人才发展。要优化人才发展,离不开创新。这就要培养创新型人才,有针对性地建立一个合理的培养人才机制,同时在改革和用人两方面做好配合,最有效地培养出适合创新型国家的创新型人才。把改革创新作为推动人才发展的根本动力,最大限度---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---激发人才的创新活力,着力打造有利于人才发挥作用的政策环境、工作环境、生活环境和社会环境,为人才的发展提供强有力的支撑。国力的竞争最终是人才的竞争,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来,为实现“两个一百年”奋斗目标提供有力人才支撑,具有十分重要的战略意义和现实意义。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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