基层干部学习党章党规党纪心得体会基层干部学习党章党规党纪心得体会近期来，对党章党规党纪作了逐字逐句学习，其中的一些关键内容已入脑入心，这极大地丰富了自身的知识体系，也让自己全面接受了党纪的洗礼，可谓领悟了史上最严的党纪核心所在，辩明了遵规守纪的永恒态势，更让自己振奋地看到了今后清新透明政治生态。置身当下的从政环境，如何让自己快乐有为，一身正气，高枕无忧，我认为关键之处是要学深悟透，铭记职守，真正让党章党规党纪内化为自身的道德修养，并演化为中规中矩的自觉行动结合自身实际来说，就是要正确处理好以下三种关系，牢固树立三种理念。一、正确处理好职位与守纪的关系，牢固树立守纪为先理念。对于自己来说，从踏出校门，到找到工作，并拥有成长的机会，这既有个人主观努力的因素，更离不开组织与同事的悉心帮扶。当拥有了一定职位以后，我不断地告诫自己，切勿忘乎所以，松驰放纵，迷失方向，而应深怀感恩之心，深藏淡泊之念，真正通过不同职位的历练全方位提升守纪素养，从而让组织放心，让亲人宽心，让工作出彩。具体来说：1、始终摆正履职心态。无论顺境还---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是逆境，都要树立积极向上，勤勉有为，和善处事的心态在持续行进当中，不断提振自己的精气神。2、始终保持警醒状态。新《纪律处分条例》已从政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等6个方面细致出具了负面清单，这些都是职位的红线，从政的底线，不可有丝毫进犯。为此，要做到自警、自醒、自觉、自如，慎独、慎交、慎初、慎微，真正让忠诚守纪成为一种习惯，成为一种生活方式。3、始终坚守严管姿态。作为一名党员领导干部不仅自身要清正廉洁，率先垂范，同时，还要带好队伍，创设机制，敢抓敢管，让整个团队风清气正，并让勤廉文化广为传播。要做到堵梳结合，坚持人性化、亲和式管理理念，不断激发团队的源动力、凝聚力、执行力。二、正确处理好人情与职守的关系，牢固树立职守为本理念。当下，身处的社会还是人情充溢的社会，在工作抑或生活当中，也许会时时处处遭遇人情与职守碰撞，让你身陷困境，左右为难，稍有不慎便会顾及了人情却丢失了职守。从此次的新《纪律处分条例》部分章节核心内容来看，已经把人情关进制度的笼子里，为要适应这种新常态，要具体做到：1、善于判明人情因果。在工作实践中，要始终把握公私分明、大公无私原则，不断提升完善工作理念，全力铸造光明磊落、不徇私情的从政风格。始终铭---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---记世上没有无缘无故的爱与恨，不断净化自身的生活圈、交际圈。2、精心创建内控制度。实践证明，一个单位内控制度的缺失，一定会让人情有机可乘，一定会诱发人情风险。作为一名党员领导干部要敢于担当，善于明察，创设务实管用、严谨细致的一系列内控制度，织密人情“防控网”。3、大力营造公正处事氛围。一个单位、一个区域公正盛行，必然杜绝人情，并致使良性循环。作为党员领导干部要通过亲力亲为，严把关口，广泛引导，让自己的团队成员人人敢于公正处事，从而拒人情于千里之外，为保障各项工作的规范运行开辟坚实的廉政通道。三是正确处理好功名与事业的关系，牢固树立事业为重理念。古人云，“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”，功名利禄从古至今都存在着，也是人生在不同角色的体验过程产生的自然诉求。面对充满诱惑的外界，如何才能做到不为所惑，不为所累？我认为关键是要学会以平常心看待功名利禄，以知足心看待成长历程，并在勤奋履职当中，获取事业感、成就感、幸福感，从而强化自身的免疫力。具体来说：一是注重健康生活，增强快乐体验。人总归是要要回到现实的，回到家庭的，要不忘初心，立足原点，尽早寻找适合自己的生活模式，不断丰富业余生活，不断开拓快乐源泉，这样你会淡定许多。身为党员领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导干部还要积极创造条件，科学构建团队的健康生活方式引领团队共建共享。二是潜心钻研业务，增强专业体验。作为党员领导干部要立...