浅谈做好新时期医院工会工作体会:R197.323文献标识码:A:1672-3783(2010)-05-0033-02基层工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,处在协调劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置,在促进单位和谐、维护社会稳定方面具有举足轻重的重要作用。医院工会是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础,在院党政班子领导下,如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显,党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,我认为:认真履行工会职责,不断加强自身建设、增强工会凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。1强化民主管理,实施民主监督,增强工会参政议政意识民主集中制是我们党的优良传统,事业发展离不开民主,民主离不开监督。我院工会在党政领导的大力支持下,充分发挥自身作用,积极发动职工参与医院的民主管理、民主监督和民主决策,让广大职工享有知情权、参与权和监督权,充分发挥主人翁作用,为医院的发展出谋献策。首先,我们充分利用院务会、院周会等各种会议、文件、院报、医院网络以及院务公开栏等宣传阵地,向职工和患者公开相关内容,坚持做到公开内容有针对性,公开范围有涵盖性,公开程序有规范性。较好地实现了让职工明白,让患者明白,有效拉近了干群关系,融洽了医患关系。其此,依照《工会法》章程,充分发挥了职工参与医院民主管理,加强医院民主监督的积极作用。近年来,医院的制度完善出台、绩效方案、年初工作计划、年终总结、重大工程建设等都经过职代会讨论。而且每次职代会从职代会审议的事项到提案征集,从职工代表培训到提案落实等,院工会都非常重视,确保了职代会质量。职工代表充分感受到了自己肩上的责任和无限的荣光。2关心群众生活,为职工办好事、办实事,增强单位凝聚力2.1维护职工合法权益,做职工的贴心人持久开展“凝聚力工程”,使职工有困难就想到找工会,切实发挥工会维权作用,为职工办实事做好事,保证职工合法权益和特殊权益落实。积极协调解决医患纠纷、婚姻纠纷、家庭纠纷、职工之间的矛盾。做到“三必访”,即职工生日送上贺卡和蛋糕必访、职工生病必访、职工亲属去世必访。并对发生意外事故的职工家庭、困难职工和身患重病者,每逢节日医院领导和工会组织会带着慰问金和慰问品上门慰问,温暖送到职工心坎上。每年组织一次职工体检。为关心职工的身心健康,开设了心理排解室,室内布置优雅温馨,通过邀请心理专家来院心理讲座及心理咨询活动等,排解职工的心理压力和工作压力。2.2开展丰富多彩的文体活动,活跃职工文化生活健康向上的文体活是陶冶情操,提升职工凝聚力和向心力的重要载体。我院工会不断加强医院文体建设,设立职工活动室,开放图书阅览室,组建了篮球队、乒乓球队、气排球队、羽毛球队、门球、书法、绘画、唱歌、棋类等多个兴趣小组和文体团体。并利用三八妇女节、五一劳动节、国际护士节、国庆节等重大节日,开展了丰富多彩的文化体育活动。使职工在追求“更快、更高、更强”的体育境界过程中激发了奋发向上的顽强斗志,使职工在感受“我参与,我奉献、我快乐”的文化熏陶中形成了团结一心的高度凝聚。3创“学习型”组织,搭好职工施才展能的平台3.1深入开展群众性经济技术创新活动,积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设以“患者为中心、以提高医疗服务质量”的医院管理年活动为主题,不断提高服务内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---涵;广泛开展“服务广大患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创造等活动。3.2进一步开展创优争先活动,大力推进职工队伍的知识化进程深刻认识“创优争先”活动是激发职工热情、调动职工工作积极性、推动医院内涵建设的需要。为此,应以扩大参与面、增强实效性为目的,巩固和发展单位创优争先活成果,同时推动创优争先活动不断拓展、延伸,提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力,推进职工队伍知识化进程。3.3充分调动广大职工主人翁精神,保持和发展工人阶级先进性做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作,积极帮助劳模解决实际问题,充分发挥先进人物的示范引领作用,为医院发展凝聚强大...