一，这是1页学习心得体会优秀范文四篇学习心得体会优秀范文四篇下面是小编为各位收集的学习心得体会优秀范文四篇，请大家参阅。篇一是指引全党上下、全国人民开启新征程、迈向新时代、续写新辉煌的一次历史盛会。当前，我们最紧要、最关键的任务就是认真学习和____落实好精神。特别是作为一名组工干部，是党建工作的推动者、执行才，如何学。学什么。怎样才能学有所得、行之有效。我认为，要紧紧围绕提出的新要求，对照实际，查找自身问题，聚焦业务短板，才能有的放矢，把精神学深学透，使这一精神落到实处。一、聚焦学习成效，多措并举，掀起学习精神行动热潮3页/总13页浅尝辄止、流于形式是历年学习活动取得实效的最大障碍。探索行之有效的教育方式，是我们去年以来在“两学一做”中的努力方向。报告中提出的“在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国”，为我们指明了方向，提供了指引。在接下来的学习中，要进一步创新形式、丰富载体，使学习有温度，行动有深度，落实有力度。一是要启动新一轮党员大轮训和干部大培训。采取解读____、座谈研讨、送课下乡等形式，组织全体党员学报告、读____、看原著。对于农村党员、流动党员、老弱病残党员“学习难”的问题，要采取“集中参学”“上门送学”“____点学”“农民夜校”等方法，让学习形成声势、掀起热潮。二是要谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育。注重以上率下，以县处级干部为重点，带动各级形成良好学习氛围。二、聚焦干事创业，多管齐下，建设一支高素质专业化的干部队伍总当前，干部队伍普遍存在综合适应能力偏低、缺乏艰苦奋斗精神的问题。加上八项规定____、一批干部违法违纪案件，让不少干部心理受到冲击，整体的干事创业热情不高。对照提出的新要求，要将正视问题，解剖麻雀，对症下药。一是凭实绩任用干部，匡正选人用人风气。通过建立干部业绩档案，开展干部一线考察，深入重点工作和重点项目的基层一线实地走访，“零距离”了解干部表现，“零差错”精准识别干部。二是提素质分类培养，撑起年轻干部成长空间。建立干部库并实行动态管理，特别是抓住处级干部这一重点群体，进行专项考察，适时调整使用。按照明确靶向、按需培训、注重实效的原则，分期分批选送一批干部到国内知名大学参加培训，选拔一批干部到基层一线和边远山区培养锻炼，选派一批干部到先进城市挂职学习，着力提升其能力素质，增强其执政本领。三是建机制规范管理，呵护干部干事热情。实行干部分类监管，探索建立干部“一档六卡”监督信息档案。经常性提醒受到组织处理或纪律处分的干部，促其深化认识，认真履职。应对新时期新任务，建立健全基层领导班子绩效考核办法，激励干部对标赶超。完善谈话机制，开展干部“暖心活动”，及时了解干部思想动态，减轻包袱，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，做到既严管又厚爱。三、聚焦基层治理，多方联动，形成夯实党建基础的强大合力35页/总13页目前，部分党员的党性观念弱化、宗旨意识淡化、组织纪律退化，究其原因，是基层党组织作用的弱化、虚化和边缘化。对照的要求，要将进一步落实党建主体责任，整合党建资源，服务基层治理。一是在构建“1+n”党建体系上力争全覆盖。制定____党建工作总体规划，统筹各部门资源，形成推动党建工作的整体合力。要____各领域的党建落实举措，配套“自选动作”，创新活动载体。二是在推进基层治理上力争定标准。加快软弱涣散村级党组织的整顿收尾验收，形成清单。在贫困村中开展“党建示范村”创建活动，推动精准扶贫+规范管理，使基层党建标准接地气、可____。完善驻点普遍直接联系群众工作制度，协调各种社会资源，依托外出乡贤、社会能人，建立共同解决问题的机制。培育村官，加强村“两委”带头人队伍建设。实施大学生“村务助理”____计划，建立村级后备干部库。三是在提升基层党建上力争强规范。开展机关单位“党建体检”，解决“灯下黑”问题，创建机学习型机关党组织，为基层单位规范运作提供解决方案。以提升居民群众获得感为目标，研究制定加强城市基层党建工作意见。以增强国有企业党组织存在感为目标，梳理____全...