《五风之患》心得体会《五风之患》心得体会为警惕不正之风蔓延，树立作风建设“风向标”，永葆风清气正的良好工作环境，X月X日，我单位集合观看了省（市）直XX作风整顿教育片《五风之患》，更加深入强化XX作风建设。近30分钟的教育片以具体实例聚焦“五风”，提醒广大干部职工要严防五风、杜绝“五风”带来的隐患，强化责任担当意识，强化作风建设，时刻警惕不正之风的腐蚀侵害。该片反映了不久前省（市）直XX工委对部门XX工作作风进行明察暗访的情形。针对工作纪律和作风情形，省（市）直XX工委对中省（市）直XX79个部门进行集合检查，发现有50个部门，420人次在不同程度上存在工作纪律和作风问题，出现大量晚到早退、工作脱岗、炒股票、玩游戏、络购物等现象，集合反映为松粗浅软懒。通过大量反面教育典型案例，从“三个坏把式”和“五个坏作风”等方面进行剖析，使人深受震撼和教育，深具警示意义。通过观看教育片，使我们每一位工作人员更加深刻地认识到要引以为戒，从我做起，从自身岗位做起，联系正在开展的“X学X做”学习教育实践活动，践行四讲四有合格党员水准，仔细依照反思，深入查找突出问题，必须坚决摒弃“三个坏把式”和“五个坏作风”，逐渐提升能力水准和综合素质，以X的作风、X的干劲、X的作为，更好地投身于XX---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---事业。通过观看教育片，使我们每一位工作人员更加深刻地认识到要时刻注意我们工作中存在的五风现象，依照自己的工作，有则改之，无则防之。作风建设没有休止符，永远在路上。在从今往后的作风建设中要保证班子队伍建设和职工队伍建设，每一位成员绝不能掉队、绝不撞红线、绝不踩高压线。职工队伍建设要主动向上体现建工精神，职工在工作范围内要仔细尽责，逐渐修正，逐渐进步；要强化思想建设，做到工作“在状态”。每一个职工的精神状态都尤为重要，通过这样学习受教育的机会，大家都认识到要重视思想建设，端正态度，端正工作作风，重视政X环境的变化，提升政X敏感性。在提升个人专业技能与此同时，更要注意自身思想得进步，做到思想在状态，工作效率在状态，工作热情在状态，真正做到在状态工作；要在教育片中吸取营养，传递正能量。第二篇：《“五风”之患》观后感《“五风”之患》观后感依照省（市）直XX作风整顿领导小组办公室要求，为推动XX作风整顿活动取得实效，8月16日，我社组织观看《“五风”之患》作风整顿教育片。该片反映了不久前省（市）直XX工委对部门XX工作作风进行明察暗访的情形。针对工作纪律和作风情形，省（市）直XX工委对中省（市）直XX79个部门进行集合检查，发现有50个部门420人次在不同程度上存在工作纪律和作风问题，出现大量晚到早退、工作脱岗、炒股票、玩游戏、络购物等现象，集合反映为松粗---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---浅软懒。通过大量反面教育典型案例，从“三个坏把式”和“五个坏作风”等方面进行剖析，使人深受震撼和教育，深具警示意义。“冰冻三尺非一日之寒”，良好的纪律作风也不是一朝一夕就能形成的，而是依赖于纪律作风长效机制的建立，并且在大家的自觉遵守下慢慢形成的。那么怎样强化XX工作人员纪律作风长效机制建设呢。笔者通过研究认为要强化XX工作人员纪律作风长效机制建设，重点是就要从以下几个方面做起：现在有极少数单位出现了上班时间打电脑游戏、玩手机，甚至是无故脱岗少岗等有损公职人员形象的现象，这一方面说明有些工作人员上班时间不仔细工作，另一方面也说明他们上班时闲得无聊，通过玩来消磨时间。这就要求优化工作人员的配置，做到“一个萝卜一个坑”，使每一个工作岗位都是必须的岗位，每一个工作岗位都必须有人坚守。要真正做好考勤工作，严格实行头像考勤制度，督促大家努力工作，勤于工作，杜绝晚到、早退和缺勤现象的发生。要在每个月都要通报考勤情形，并且努力使考勤结果和职工的切身利益发生联系，坚决杜绝“上班与不上班一个样，干与不干一个样”不公正的现象发生。建立工作人员工作档案是推动工作规范化的重要手段，也是维护社会公平正义的...