6篇党员干部学习《公职人员政务处分法》心得体会基层干部学习《公职人员政务处罚法》心得体会6月20日，第103届全国人民代表大会常务委员会第109次会议通过了《公职人员政务处罚法》，这是新中国成立以来第1部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，对弥补过去部份政务处罚“政纪不适用，党纪管不了”的制度缺点，无疑具有吹糠见米之效。但应当看到，制度法律的“生命力”在于履行，这就要求在履行进程中做到不偏心、忘我心、不分心，让制度法律“带电”，使人望而生畏，不敢知法犯法。人情圆滑眼前“不偏心”，对所有人1视同仁。从某种意义上讲，公职人员政务处罚法是对监察法的进1步明确和细化，让监督处理和程序有章可循，意在让背法之人“1个跑不了”。但对广大公职人员来说，不怕法律多、管得严，就怕执法之人“偏心不公”，对人不对事，不能做到“绝对公平”，致使同1种背法行动产生不同处理结果。如果说公职人员行权背法会污染河流，那末，执纪执法不公，则会污染全部水源。打铁还需本身硬，君子必先正己。执纪者要坚持公平公正，做到“1碗水端平”，不能“看人下菜”弄“选择性执法”，真正打破人情关系的干扰束缚，做到在“阳光”下对章处理，安然接受社会监督，建立起执纪执法公信力。责任担当眼前“不分心”，对任何人敢管敢干。严管才是厚爱。以往绝大多数公职人员出错，1般都是从小事小错开始，由于缺少及时的制止和处理，从量变到质变，终究酿成无可挽回的损失和后果。执纪之人发现越早、参与越早、制止越早，收到的防微杜渐效果也越好，要打破“怕红脸”“怕瞪眼”的担心顾虑，拿出“治病救人”的责任担当，全力“拉袖子”“咬耳朵”。对有问题的公职人员来说，也许1时的批评教育，会得罪他1时，却不会得罪1生；他可能记恨1时，却会感激1生。在执纪责任担当眼前，没有“例外之人”，没有“真空地带”，监督探照灯不能有“盲区”，监督全程不能“打盹”，更不能3心2意、走过场，做到揭短亮丑不留情面、点名道姓不留余地、---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---问责处理不打折扣，才能真正让政务处罚法虎虎生威，构成强有力震慑。法律规矩眼前“忘我心”，对自己人铁面忘我。没有规矩，不成方圆。法律制度是保护社会公平正义的“保险绳”，也是保护公民切身利益的“护身符”。在法律规矩眼前，信任不能代替监督，私情不能废掉公义，特别是对自己人要守住公与私的“边界”，不能循私枉法。古有诸葛亮挥泪斩马谡，近有毛主席谢绝尊长“打秋风”，都无不说明：功过不能相抵，私情不能凌驾法律之上。现实生活中，有的公职人员功绩卓著、光环在身，有的“大错不犯、小错不断”，还有的“抬头不见低头见”，平日里称兄道弟，要求执纪者坚持原则不动摇，在是非眼前“横下心”“拉下脸”，给朋友1剂苏醒的“苦药”，使其悬崖勒马、迷途知返，做到不护短、不遮丑，亦是对朋友最好的虔诚和爱惜。公职人员政务处罚法学习心得体会《公职人员政务处罚法》已由第103届全国人民代表大会常务委员会第109次会议于2020年6月20日通过，自2020年7月1日起实施。政务处罚法强化对公职人员的管理监督，使政务处罚匹配党纪处罚、衔接刑事处罚，构筑起惩戒公职人员背法行动的周密法网。健身我们要明确健身哪些部位，健身多久比较有效果，怎样健身比较公道等问题，而公职人员政务处罚法对公职人员根据哪些行动肯定处罚等级、影响期多久、事件调查定性程序和原则等做了详细规定，也是为建设公道正直的公职人员队伍保驾护航。“练哪里”，明确政务处罚对象和行动。健身，我们要先斟酌清楚，这次健身是要练哪一个部位。而公职人员处罚法也需要明确政务处罚对象和处罚行动，如公职人员包括公务员和参照公务员法管理的人员、国有企业管理人员等6类人员；政务处罚有6种，其中可以从轻或减轻给予政务处罚的有7种情形，应当从重给予政务处罚的有7种情形等。处罚对象和处罚行动就是政务处罚法的基础和根本，正是由于明确了“力的作用点”，才能将作用力变得有效。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“练多久”，肯定政务处...