四官问题心得四官问题心得一、做事要扎实抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情形和掌握一手材料的情形下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。二、做人要亲民在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。三、正确看自己要客观公正的看待得失，逐渐地认识自身、修养自身、改造自身、提升自身、完善自身，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。XXX贯彻落实全面从严治党要求，强化和改进思想作风、工作作风，其中很重要的一条就是大力反对和纠正方式XX、X僚XX。现在，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方式XX、X僚XX的表现发生了许多X变化，作为党员干部尤其是领导干部，应当始终保持清醒头脑，从苗头抓起，从细微处着手，从自身严起。现在，应着力防止和克服以下六个方面的不良倾向：一是学不深。学习走过场、不走心，缺计划、没目标，少措施，缺乏系统性、全面性，缺乏深度阅读、深度思考，学以致用、学用相长效果不明显。二是责未尽。对主责主业领责认责分责不够，履职不仔细，浮光掠影、被动应付、亦步亦趋，不主动想事、主动谋事、努力成事，能推则推、能躲则躲、得过且过。三是能不足。专业能力不足，综合素质不强，独挡一面不硬，导致核心能力不够，应知应会不过关，工作有盲区，调研、决策、执行力受限。四是标不高。工作图方式、简单化、走捷径，不讲究水准、质量、效率。基础性、经常性工作不落实，争先创优精益求精意识缺乏。五是风不实。缺乏紧X快干、亲历亲为、雷厉风行的作风，缺乏担当精神，回避矛盾困难，不接地气，竭诚服务群众的意识不牢。六是律不严。执行组织生活制度不严，思想言行游离于组织纪律之外，走在前列、以身示范不够，自身要求放松，心态浮躁，患得患失。无论方式XX、X僚XX的表现方式怎样变化，其滋生的根源都离不开理想信念淡化、信仰缺失，离不开官本位意识、主观XX、个人XX的滋长。作为领导干部，只有坚持政X定力，坚持问题导向，坚持优良作风，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向内，始终保持政X警觉性，对标共产党人的先进性，解剖自身，谨言慎行，从严塑造，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---才能真正做到祛弊除害，内外兼修，身正行方。XXX党的XX大以来，以XXX同志为核心的党中央“打铁还需自身硬”，全面从严治党从X央政X局立规矩开始，经过一段时间的整治，刹住了一些歪风邪气，攻克了一些顽瘴痼疾，方式XX在一定程度上有所收敛。可是方式XX具有顽固性反复性，现在少数党员干部中仍然可是还有树倒根存、隐形变异等问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。党的作风关系人心向背，关系党的生死存亡，作风建设始终是党的建设的重要课题。而今的方式XX更加隐蔽，时常隐匿在“政X正确”的面孔后面，看起来是不停蹄地贯彻精神，大X旗鼓地落实要求，实质却是轰轰烈烈后只留下文件落实文件，会议落实会议。一是贯彻落实流于方式。在全县（市）掀起学习宣传贯彻党的XX大精神热潮的当下，个别单位轰轰烈烈地开了学习动员大会，会上说得热烘烘，会后就放松，再过几天就无影无踪，有的为了应付检查成立了学习小组，制订了本年度学习计划，摘抄学习笔记，拍摄学习照片，心得体会，编撰学习报告，材料做了一摞又一摞，笔记抄了一本又一本，看起来学习气氛极佳，学习成果明显，可是是这种“走过场”式的不加思考地学习，对于提升工作水准，用X思想推动X工作的作用微乎其微。二是检查考核疲于应付。检查考核本身是为了更加深入提升工作实效，可是是很多工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---表面上都打着“党建”的口号，表态很多，调门很高，可是行动很少，落实很差，虚多实少。...