学习关键在于落实心得有感这个夏天，正像工作一样火热，在这段时间里，我非常荣幸的在集团和单位组织的学习活动中细阅了《关键在于落实》一书，在细细的口味中，深深的被书中的哲理所触动，使我深受教育和启迪。在单位的工作当中，我作为较为年轻的员工之一，要严格的执行单位的规章制度，务实的干好本职工作，坚决落实好领导安排的各项任务。正如书中所写：落实是一种责任；落实是一种意志；落实更是一种文化。我们不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题，狠抓落实上下功夫。我们要把这种狠抓落实、坚决落实的的精神化作为一种思想武器，把它用到热忱的工作当中去，使之变为一种动力，令我们不甘落后，永不停止前进的步伐。读书就得用书，会用才算学到真理了。那么我们怎样才能做到理论联系实际，把落实狠抓到底呢？一、营造学习型单位，在学习中互相提高，共同促进，树立正确的人生观、世界观、职业观。落实，首先就是根植于人的一种观念，能否认真落实好工作，是人观念的使然。本身这个人压根就没有落实的观念，对工作他又怎么会去认真对待呢？即使做了，也是把声音喊得很高，把工作的标准放得很低，落实更是从何谈起。所以我们要学习，自愿学习本身就是一种进步，我们要在学习中互相帮扶，在帮扶中形成良好的工作关系和互动关系。通过学习树立了正确的职业观念，通过相互帮扶营造了良好的同事关系，落实自然是水到渠成。二、强化工作责任感，切实认识不落实的危害性。记得我以前曾看过一部电视剧，一个生产机械的县级企业就是在拖拉扯皮中濒临破产倒闭，后来是单位以前辞职了的一名员工承包下了这间企业，请专家、教员工，通过大刀阔斧的改革，终于使企业起死回生。靠的是什么？靠的就是落实，没有落实就没有执行力，一个没有执行力的企业是无法想像的，叫不闻，推不动，那还有什么落实可言。没有落实工作就开展不下去，最终的结果就可想而知了。所以我们一定要培养忧患意识和落实意识，了解落实与忧患之间的关系，加强工作责任感，责任到此，不容再推，自觉自愿的落实好各项工作。作为一名员工，加强工作责任，提高工作素质，优化职业文化，也是单位提高综合竞争力的重要内容，我们必须将关键在于落实的观念深深扎根于每个人的思想观念当中，真正急客户之所急，不断提高服务水平，相信就一定在各自的岗位上有所建树。学习关键在于落实心得有感X月X日，公司领导组织集中学习同志在中央党校开学典礼上所作的题为《关键在于落实》的重要讲话精神。通过领导的深入解读，同事之间的广泛探讨，给我以深刻的启迪，让我受益匪浅，倍感振奋和鼓舞，增加了工作信心与力量。XXXXXX同志从抓落实的重要意义，抓落实必须树立的宗旨意识和正确政绩观，抓落---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实必须具有知难而进、锲而不舍的奋斗精神，抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，抓落实必须树立正确的用人导向和形成完善的工作机制，五个方面对抓落实作了详尽地诠释。同时，就怎样抓好落实例举了毛泽东、邓小平、江-泽-民、胡锦涛等党的主要领导人的论说，足以表明，抓落实一直是党的主张，也是党希望和要求。在公司出台第二个“十二五规划”的同时宣贯和深入学习同志《关键在于落实》讲话精神，具十分重大有指导意义。我觉得落实就是要确定目标，切实、踏实地贯彻执行，直到取得实实在在的成果，在工作中主要从四个方面把握：1.立即行动。没有行动，再好的战略只是空谈。2.关注细节。细节决定成败。3.把握分寸。措施力度要恰到好久，不能过犹不及。工作要做到彻底。4.遵守时间。没有时间限制的计划没有任何意义。去年3月，在公司领导安排下，我被调到接手“”项目。“”项目是国家级重点项目，项目大，关注度高，要求严格，代表性强，具有可复制性。作为一名商务工作者，我先从学习入手，通过各种途径收集与项目相关一切信息，从项目背景，客户公司组织架构，到相关法律法规，深入研究仔细分析，制定公关方案和工作计划，对于各个工作环节层层拆分，步步跟进，对其中重点难点问题个个突破。我深知只有踏实的做好每一步，才...