群体性突发事件的理解和体会近年来，我国群体性突发事件频繁发生，规模不断扩大，表现形式日趋多样，手段方式过激，造成的后果和影响不断加重。积极预防、及时化解和妥善处置各种群体性突发事件，缓解社会矛盾，维护社会稳定，已经成为当前各级党政部门必须着力解决的重点、难点和热点问题，下面就部门岗位职能以及个人理解层面来谈谈对预防和处置群体性突发事件的一些肤浅体会。主要有三个层面的体会：一、从自我认识的层面来看，对群体性突发事件有了更深层次的理解。(什么是群体性突发事件)。所谓群体性突发事件，是指由某些人民内部矛盾引发，由特定群体或不特定多数人通过没有合法依据的规模性聚集，借此表达诉求和主张，或者发泄不满、制造影响，对社会秩序和稳定造成负面影响的各种事件。群体性突发事件的主体多是人数较多的具有相同利益诉求的群体，表现方式多样性，发生具有偶然性和难以预测性，群体性突发性事件常常由于较多人的权益受到侵害无处申诉、表达、维护，或者是由于群体之间的纷争或者由于社会分配、政策的不公正以及长期积累的对社会的怨恨不满等等因素造成的。一是社会因素。社会转型引发的群体性突发事件的社会经济根源。我国正处于经济体制转型的重大变革时期，社会结构---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和利益格局发生调整引发出新的矛盾和问题。比如国有企业改制、转制过程中引发的矛盾和问题、社会就业保障方面出现的问题、社会收入分配改革中出现的矛盾和焦点等等，这些矛盾和问题的出现容易导致人们价值体系的紊乱，利益冲突的增加，从而引发大量的群体性突发事件。二是政治因素。我们的一些干部的官僚主义和腐败行为是群体性突发事件发生的政治因素。近年来，一些领导干部主观原因导致问题越来越多，人为地堆积了矛盾，在思想上不重视，轻视、麻痹；在工作上，表现为能放就放，能拖就拖，工作中官僚主义、主观主义严重。有的领导干部脱离本地、本部门实际，工作作风不深入不扎实，不考虑群众意愿和群众的接受能力，热衷于搞“政绩工程”、“形象工程”，一味追求“短期行为”来树立自己的业绩，结果劳民又伤财，遗留许多矛盾。三是文化因素。改革开放以来，随着国家一些法律法规的颁布实施和宣传，群众的民主意识、法制意识逐步增强，对民主和法制的要求越来越高，参政的愿望越来越强烈，但由于政治参与能力和依法解决问题的能力相对较低，守法、依法维权观念淡薄。当群众之间、上下级之间出现利益磨擦或纠纷时，一些群众错误认为干部不依法办事、群众依法办不了事，只有靠聚众闹事才能对领导造成压力，较快地解决问题，使本来能在法律程序中得到解决的矛盾演化成突发性群体事件。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四是管理体制因素。我国群体性突发事件的直接原因80%以上来自基层，基层成为预防和处置群体性突发事件的第一道防线，而目前乡镇基层政权对农民的行政控制严重弱化，乡镇政府公信力在不断的减弱。部分基层组织片面追求经济效益，不注重政权建设，碰到少数基层干部素质不高，不会管，不敢管，不愿管，致使许多纠纷和矛盾得不到有效疏导，有的基层组织还常把矛盾往上推，往外推，这种一推了事的做法极容易激化矛盾，使小的纠纷演变成为大的群体性突发事件。基层组织驾驭复杂局面的能力不足。群体性突发事件的现场局面都极其复杂，有些基层组织在这方面过分软弱，一味迁就，有时甚至被一些闹事者牵着鼻子走。五是各类不法之徒和一些别有用心的敌对分子乘机煽动、操纵，激化了矛盾。从近几年发生的几起大规模群体性突发事件中，我们发觉总有一少部分人在幕后操纵。他们在事件中不断提高要求，变化手段，节外生枝，大大增加了党和政府的处置难度。这些人当中，有的是一些不法之徒，挑动职工群体的不满情绪，大搞破坏活动，试图浑水摸鱼捞点好处；也有的是有政治企图的敌对分子，这里有国内敌对分子，也有境外敌对势力派进去、拉出去的人，他们的目的在于控制群众，操纵事件，破坏党和政府的形象，而大部分群众往往认不清他们的真实面目。这些人的...