学习关于防止干部带病提拔的意见心得体会通过完善制落实责任提升干部用人质量一

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学习《关于防止干部“带病”提拔的意见》心得体会：通过完善制度落实责任提升干部用人质量《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习体会：防止干部“带病提拔”重在制度的落实中共中央办公厅8月29日印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》（以下简称《意见》），将“带病提拔”作为整治重点，将关口前移到干部任用前，将“病树”挡在森林外，并与之前制定的干部任用条例、纪律处分条例、问责条例、能下能下机制配套使用，形成了一套相辅相成、互为补充的贯穿干部提名、考察、任用、管理、监督、处分全过程的防腐体系，让腐败无处着生，形成“不能腐”的机制。十八大以来，党中央从治标和治本两个方面治理腐败问题，打老虎拍苍蝇已取得阶段性成效，但，我国政治生态仍然存在不少问题，这与干部任用管理监督上的失之于察、失之于明、失之于宽、失之于松、失之于软有关。制度的生命力在于执行。就如何保证执行《意见》把“落实工作责任”作为第一条措施，分别给党委（党组）、党委（党组）书记、组织人事部门、纪检监察机关划分了“责任田”，特别是规定党委（党组）在向上级党组织推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时，要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见，实行党委（党组）书记、纪委书记（纪检组组长）在意见上签字制度，防止无追责对象而导致的责任落空，进一步增强守土有责、守土负责、守土尽责的政治自觉。督促千遍，不如问责一次。《意见》明确提出建立健全干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部“带病提拔”问责机制。其中最有力的措施是对干部“带病提拔”问题实行倒查，从动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节查起，甄别相关责任人的责任；对领导不力、把关不严、考察不准、核查不真等造成干部“带病提拔”的，量情问责，严肃追究党委（党组）、组织人事、纪检监察、干部考察组主要负责人、有关领导干部、相关责任人的责任，将追责“一竿子插到底”，出了问题，谁也跑不脱；对干部“带病提拔”造成恶劣影响的，连续出现或大面积出现干部“带病提拔”情况的，要追究党委（党组）主要负责人的责任，并对干部“带病提拔”的典型案例，及时进行通报。这次《意见》和典型案件通报一起发，向各级党组织释放了问责必严、追责必严的信号，让各级党员领导干部知道党中央严典治吏是动真格的，不玩虚功。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---

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