学习《市领导干部问责办法》和《市调整不适宜担现职干部实施办法》心得体会学习《市领导干部问责办法》和《市调整不适宜担现职干部实施办法》心得体会11月13日，中共xx市委办公室出台了《xx市领导干部问责办法》和《xx市调整不适宜担任现职干部实施办法》，标志着我市党政领导干部问责和管理工作从此走向规范化、制度化和科学化。近日，作为一名党员干部，我认真学习了两个办法，感到收获非常大。一、通过学习，我我初步掌握了两个办法的基基本内容《问责办办法》共五章三十二条。分分为“总则”、“问责的情情形、问责方式”、“问责责的程序”和“附则”四个个部分。分别介绍了问责对对象、实行问责的基本原则则、问责的情形、问责方方式、实行问责的具体程序序等内容。《实施办法》共共六章二十六条。第一章为为总则。明确了调整不适宜宜担任现职干部的指导思想想、基本原则和适用范围。。第二章为适用情形。从从思想、作风、能力、廉政政等方面，对不适宜情形进进行了表述。第三章为调整整措施。对干部区分不同情情形，经组织提醒教育或者者函询、诫勉没有改正，，被认---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定为不适宜担任现职职的，分别采取调离岗位、、改任非领导职务、免职、、降职等方式进行调整。第第四章为调整程序。主要包包括考察核实、听取意见、、提出调整建议、研究决决定、谈话、履行任免程序序、离任审计、全程纪实等等八个步骤。第五章为其他他规定。主要明确申诉、复复核的基本程序和有关纪律律要求。第六章为附则。。二、通通过学习，我进一步提高了了对贯彻落实两个办法重要要意义的认识通过学习，我个人人认为：从宏观角度来讲，，两个办法的出台是市委加加强反腐倡廉法规制度建设设、完善领导干部行为规范范的重要举措，对于加强党党政领导干部的管理和监督，增强党政领导干部的的责任意识，更好地贯彻落落实科学发展观，不断提高高党的执政能力和执政水平平，具有重要意义。从微观观角度来讲，两个办法的出出台，能够很好控制和监监督领导干部“不作为、作作为不力、乱作为”现象。。也就是说，问责制的出台台，可以大大强化领导干部部的责任意识。三、两个办法能够够“倒逼”干部干事创业的的热情干部就要干事。特别是在不不断深化改革的大背景下，，质监工作要有所作为，必必须要有能够干事创业的干干部作保障。两个办法突出出问题导向，剑指为官不为为、庸懒散等不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---良现象，，“倒逼”干部不敢懈怠，，激发干部队伍整体活力，，促使干部践行“三严三实实”要求，努力为建设协同同发展示范区履职尽责、奋奋发有为。四、两个办法能够营造造良好的从政环境“下”是一个措措施，不是目的。《实施办办法》的落脚点是在全社会会树立重实在重实干重实绩绩的鲜明导向，让干部把心心思和精力集中到工作上，，营造风清气正的良好政治治生态。对干部实行问责责，是树立“三严三实”的的干部导向，着力解决为官官不正、为官不为、为官乱乱为等问题，促进领导干部部实在实干、担当担责、创创新创先。五、通过学习，我进一一步强化了责任意识通过学习，我我进一步明白了“职务就是是责任”的道理，认识到职职务是权力，也是责任，职职务的本质更重要的是责任任，作为领导干部如果失职职、渎职，贪污腐败，就一一定会被问责。因而，自自己一定要讲党性、重品行行、做表率，长修为政之德德、长思贪欲之害、常怀律律己之心，进一步增强责任任意识。总之，，通过学习，我个人认为：：两个办法的出台是xx市市委再次发出的加强反腐倡倡廉、整顿吏治的强烈信号号，也---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是把干部问责制的实实施推向一个新的高度的标标志，成为xx政治体制制改革的最新看点。我要认认真践行为人民服务的宗旨旨，以对党和人民高度负责责的精神，切实履行党组织织赋予的职责，兢兢业业完完成好各项工作任务。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---