《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得：防止干部“带病”提拔关键要敢于动真碰硬《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得：防止干部“带病”提拔关键要敢于动真碰硬近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，《意见》针对“带病提拔”，明确提出了深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关等具体措施，为严防“带病提拔”指明了工作方向，明确了基本方法，抓住了问题的关键。火车跑得快，全靠车头带！领导干部是推动发展的“主心骨”，因此，领导干部的提拔任用要慎之又慎，要以动真碰硬的态度和决心选出忠诚干净担当的好干部。要能够沉下身子听“真声音”，要能够鼓起勇气向“带病”干部说“No”。要敢于打开考察之门，沉下身子听群众“真声音”。金杯银杯不如老百姓的口碑，群众的眼睛是雪亮的，干部“带病”与否，群众最有发言权。组织部门要广开考察的大门，让群众参与进干部考察中。要让尽量多的群众参与到干部考察工作中来，把评判政绩大小、优劣的标准交给群众，提高群众的参与面。尊重群众在干部考察中的发言权，要沉下身子多听---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---取群众意见，变“被动考察”为“主动考察”。让那些群众信任、务实担当的好干部有干事创业的舞台，让那些“带病”的干部无处藏身。要勇于承担考察之责，动真碰硬“PASS”“带病”干部。组织人事部门作为选人用人的组织者，对干部的识别起着关键作用。要敢于向“带病”干部亮剑，切不可顾虑重重、藏着掖着，使干部考察流于形式、走走过场，伤了党心民心，更破坏了当地的政治生态。要构建考察干部的立体化网络，通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等多渠道了解干部。功夫要下在平时，要加大对干部的日常监督，通过电话、网络、信访等多渠道，建立干部监督信息档案。防止干部“带病提拔”是从严管理干部的重要举措，也是落实全面从严治党的关键环节。习近平总书记强调指出，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。防止干部“带病”提拔，关键要的是决心和勇气，只要敢于动真碰硬，“带病”干部终将被淘汰和过滤掉。《关于防止干部“带病提拔”的意见》学习心得：防止干部“带病”提拔关键要敢于动真碰硬近日，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---拔”的意见》，《意见》针对“带病提拔”，明确提出了深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关等具体措施，为严防“带病提拔”指明了工作方向，明确了基本方法，抓住了问题的关键。火车跑得快，全靠车头带！领导干部是推动发展的“主心骨”，因此，领导干部的提拔任用要慎之又慎，要以动真碰硬的态度和决心选出忠诚干净担当的好干部。要能够沉下身子听“真声音”，要能够鼓起勇气向“带病”干部说“No”。要敢于打开考察之门，沉下身子听群众“真声音”。金杯银杯不如老百姓的口碑，群众的眼睛是雪亮的，干部“带病”与否，群众最有发言权。组织部门要广开考察的大门，让群众参与进干部考察中。要让尽量多的群众参与到干部考察工作中来，把评判政绩大小、优劣的标准交给群众，提高群众的参与面。尊重群众在干部考察中的发言权，要沉下身子多听取群众意见，变“被动考察”为“主动考察”。让那些群众信任、务实担当的好干部有干事创业的舞台，让那些“带病”的干部无处藏身。要勇于承担考察之责，动真碰硬“PASS”“带病”干部。组织人事部门作为选人用人的组织者，对干部的识别起着关键作用。要敢于向“带病”干部亮剑，切不可---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---顾虑重重、藏着掖着，使干部考察流于形式、走走过场，伤了党心民心，更破坏了当地的政治生态。要构建考察干部的立体化网络，通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等多渠道了解干部。功夫要下在平时，要加大对干部的日常监督，通过电话、网络、信访等多渠道，建立干部监督信息档案。防...