学习党章党规党纪心得体会（乡长镇长）近期来，对党章党规党纪作了逐字逐句学习，其中的一些关键内容已入脑入心，这极大地丰富了自身的知识体系，也让自己全面接受了党纪的洗礼，可谓领悟了史上最严的党纪核心所在，辩明了遵规守纪的永恒态势，更让自己振奋地看到了今后清新透明政治生态。置身当下的从政环境，如何让自己快乐有为，一身正气，高枕无忧，我认为关键之处是要学深悟透，铭记职守，真正让党章党规党纪内化为自身的道德修养，并演化为中规中矩的自觉行动结合自身实际来说，就是要正确处理好以下三种关系，牢固树立三种理念。一、正确处理好职位与守纪的关系，牢固树立守纪为先理念。对于自己来说，从踏出校门，到找到工作，并拥有成长的机会，这既有个人主观努力的因素更离不开组织与同事的悉心帮扶。当拥有了一定职位以后我不断地告诫自己，切勿忘乎所以，松驰放纵，迷失方向而应深怀感恩之心，深藏淡泊之念，真正通过不同职位的历练，全方位提升守纪素养，从而让组织放心，让亲人宽心，让工作出彩。具体来说：1、始终摆正履职心态。无论顺境还是逆境，都要树立积极向上，勤勉有为，和善处事的心态，在持续行进当中，不断提振自己的精气神。2、始---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---终保持警醒状态。新《纪律处分条例》已从政治、组织、廉洁、群众、工作、生活等6个方面细致出具了负面清单，这些都是职位的红线，从政的底线，不可有丝毫进犯。为此，要做到自警、自醒、自觉、自如，慎独、慎交、慎初慎微，真正让忠诚守纪成为一种习惯，成为一种生活方式3、始终坚守严管姿态。作为一名党员领导干部不仅自身要清正廉洁，率先垂范，同时，还要带好队伍，创设机制，敢抓敢管，让整个团队风清气正，并让勤廉文化广为传播要做到堵梳结合，坚持人性化、亲和式管理理念，不断激发团队的源动力、凝聚力、执行力。二、正确处理好人情与职守的关系，牢固树立职守为本理念。当下，身处的社会还是人情充溢的社会，在工作抑或生活当中，也许会时时处处遭遇人情与职守碰撞，让你身陷困境，左右为难，稍有不慎便会顾及了人情却丢失了职守。从此次的新《纪律处分条例》部分章节核心内容来看，已经把人情关进制度的笼子里，为要适应这种新常态，要具体做到：1、善于判明人情因果。在工作实践中，要始终把握公私分明、大公无私原则，不断提升完善工作理念，全力铸造光明磊落不徇私情的从政风格。始终铭记世上没有无缘无故的爱与恨，不断净化自身的生活圈、交际圈。2、精心创建内控制度。实践证明，一个单位内控制度的缺失，一定会让人情有机可乘，一定会诱发人情风险。作为一名党员领导干部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要敢于担当，善于明察，创设务实管用、严谨细致的一系列内控制度，织密人情“防控网”。3、大力营造公正处事氛围。一个单位、一个区域公正盛行，必然杜绝人情，并致使良性循环。作为党员领导干部要通过亲力亲为，严把关口，广泛引导，让自己的团队成员人人敢于公正处事，从而拒人情于千里之外，为保障各项工作的规范运行开辟坚实的廉政通道。三是正确处理好功名与事业的关系，牢固树立事业为重理念。古人云，“天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往”，功名利禄从古至今都存在着，也是人生在不同角色的体验过程产生的自然诉求。面对充满诱惑的外界，如何才能做到不为所惑，不为所累？我认为关键是要学会以平常心看待功名利禄，以知足心看待成长历程，并在勤奋履职当中，获取事业感、成就感、幸福感，从而强化自身的免疫力。具体来说：一是注重健康生活，增强快乐体验。人总归是要要回到现实的，回到家庭的，要不忘初心，立足原点，尽早寻找适合自己的生活模式，不断丰富业余生活，不断开拓快乐源泉，这样你会淡定许多。身为党员领导干部还要积极创造条件，科学构建团队的健康生活方式，引领团队共建共享。二是潜心钻研业务，增强专业体验。作为党员领导干部要立足岗位，潜心钻研，务实进取，争做业务精兵、工作能手。同时，带领身边干部跟进学习，大兴敬业爱岗之风。三是善于...