党员干部学习《公职人员政务处分法》心得感想五篇篇一2021年6月20日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议经过《中国公职人员政务处分法》。该法分为总则、政务处分的种类和适用、违法行为及其适用的政务处分、政务处分的程序、复审和复核、法律责任、附则等共七章，六十八条。制订该法的目标是为了规范政务处分，加强对全部行使公权力的公职人员监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守。该法自2021年7月1日起施行。详细来说，为何要制订公职人员政务处分法呢？政务处分是监察机关对违法的公职人员给的惩戒，是监察法要求的一项新制度。监察法对政务处分作了标准要求，公职人员哪些行为应该给政务处分，给什么样的政务处分，根据什么程序给政务处分，全部没有明确。即使监察法实施后，国家监察委员会制订了《公职人员政务处分暂行要求》，对政务处分的依据、程序作了要求，但政务处分关系公职人员切身利益，对公职人员有主要影响，需要由法律作出要求。公职人员政务处分法参考现行公务员、机关工作人员处分和党纪的相关要求，对政务处分的标准、种类、适用规则、公职人员违法行为及其应该给的政务处分、政务处分的程序和不服政务处分决定的救助程序等作了详细要求，全方面、系统地规范了政务处分制度，为监察机关实施政务处分提供法律依据。同时公职人员政务处分法将党的纪律要求中和公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务，实现党纪和法律的衔接，发挥党纪和法律的协同作用，将对推进政务处分的规范化、法治化，实现全方面从严治党治吏，推进国家治理体系和治理能力当代化发挥极其主要的作用。那么政务处分和处分是什么关系呢？现在对公职人员的惩戒，现有政务处分，又有处分。在监察法出台前，中国对违法违纪的公务员、机关工作人员的惩戒称为处分。国家监察体制改革后，监察机关统一行使监察权，对全部行使公权力的公职人员实现监察全覆---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---盖，监察法要求监察机关对违法的公职人员依法作出政务处分决定。公职人员政务处分法中，政务处分和处分制度有分有合，并行不悖。所谓“合”，一是在适用范围上，实现公职人员全覆盖。二是违法情形上实现统一。任免机关、单位能够适用公职人员政务处分法的要求作出处分决定。其它法律有尤其要求或新的要求的，监察机关和公职人员任免机关、单位全部能够适用。三是种类和适用规则上实现统一。所谓“分”，一是指名称上，监察机关作出的惩戒称为政务处分，公职人员任免机关、单位作出的惩戒称为处分。二是监察机关和公职人员任免机关、单位根据管理权限对违法的公职人员给政务处分和处分，不过对公职人员的同一违法行为，不得反复给政务处分和处分，就是“一过不能两罚”；公职人员政务处分法要求，监察机关发觉公职人员任免机关、单位应该给处分而未给，或给的处分违法、不妥的，应该立即提出监察提议。篇二6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决经过《中国公职人员政务处分法》以下简称政务处分法，强化对公职人员的管理监督，对处分谁、谁来处分、处分什么、怎样处分等问题作出明确要求，着力推进政务处分的规范化、法治化，构筑起惩戒公职人员违法行为的严密法网，将公权力关进笼子，对建设一支忠诚洁净担当的公职人员队伍含有主要保障作用。处分对象“全方面覆盖”。政务处分法采取“集成方法”，将散见于不一样法律法规中的处分依据统一起来，把党政机关公务员、执法人员、机关人员、国企管理人员和村干部等各类行使公权力的公职人员，纳入政务处分的适用范围，构建纵向到底、横向到边的公职人员政务处分体系，对有违法行为公职人员的惩戒实现全覆盖。经过把全部公职人员全方面纳入政务处分的范围，消除死角和盲区，做到公权力行使到哪里，法律监督就跟踪到哪里，政务处分就覆盖到哪里，推进全方面从严治党治吏向纵深发展，让公职人员在中国特色社会主义事业建设中成为中坚力量，在推进国家治理体系和治---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理能力当代化中发...