学习十八届中央纪委第七次全会精神心得体会坚持以学习教育为先导，打牢作风建设的坚实基础。始终把学习教育作为加强作风建设的前提和基础，做到学以立德、学以增能、学以致用。坚持学理论、学业务、学技能，每周一次集中学习常抓不懈，每季度一次统一会考雷打不动。打造“百家讲坛”，实行“中心发言人”制度，从书记、常委、室主任到一般干部轮流讲课，一人讲，众人评，展开面对面的互动。切实做到每组织一次学习，都明确一个主题，联系一次实际，受到一次启迪，使每个干部明是非、知荣辱、修言行、增才智。拓宽学习渠道，走出去与请进来相结合，组织纪检监察干部脱产培训，聘请多名专家辅导授课，进一步拓展干部的知识层面，开阔视野。要坚持学以致用、用有所成，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。坚持以开展活动为载体，不断把作风建设推向深入。开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动，是推进纪检监察干部队伍作风建设的有效载体。围绕加强作风建设，树立良好形象这一主线，要坚持每年开展一个主题教育活动，如开展“为民、务实、清廉”、“廉政勤政、科学发展”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等一系列主题实践活动，领导班子要率先垂范，强化“五个带头”：带头加强学风建设，遵守学习制度，增强政治理论素养;带头加强思想作风建设，牢固树立民本思想，及时解决群众的所思、所盼、所求，有效维护群众的合法权益;带头加强工作作风建设，坚持深入实际，深入基层;带头加强领导作风建设，坚持民主集中制原则，重大问题体决策，一般事项协商解决;带头加强干部生活作风建设，培养健康的生活情趣，讲操守，重品行，自觉接受社会监督。坚持以制度建设为保障，巩固和扩大作风建设的成效。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，是保障纪检监察干部改进作风、巩固和扩大作风建设成效的重要手段。要着力打造决策目标、执行责任、考核监督三个体系，明确具体目标，责任落实到人，年终考核评议，严格奖优罚劣。通过“明责任、严考核、硬约束、重激励”，解决好“干什么，谁来干，干好干坏怎么办”的问题，进一步调动广大纪检监察干部干事创业的积极性、主动性和创造性。健全完善严格执纪的相关制度，着力规范纪检监察干部执纪行为，确保执纪的公平与正义。建立健全机关内部管理制度，加强干部在学习、工作、作风、生活等方面的管理和约束。通过建章立制，强化监督，规范干部的日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---常行为，增强自律意识，树立良好作风，切实树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。2通过学习十八届纪委六次全会会议精神，我深受启发，教育十分深刻，结合自身工作，对廉政建设工作，有以下认识：岗位廉政对材料人员来说一直是一个必不可少的工作职责。作为公司物资部门的关键岗位，特别是在材料采购上，会遇到一些“诱惑”，这就需要材料管理者要有廉洁正直的人格，清楚的认识到，在工作中虽然拥有一定的权利，但还承担着相应的责任;责任永远高于权利，就应该在工作中廉洁奉公，同时加强工作中的一种服务意识，对供应商来说，我们就是一个服务部门，保证优质的材料能保质保量的进站，而不是以工作的特殊性对供应商来进行吃、拿、卡、要;学会换位思考，更不能以自己工作方便而增加工作的复杂程度。为此，我们要求材料科全体人员始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，端正工作态度，以服务为核心，服务站点，服务供应商，时刻将企业的利益放在首位，将忠诚企业放在最重要的地位，以自身的行为树立企业良好形象。要有一个平和的心态，一要干事，二要干净，既要勤又要廉，否则，就无以立身。加强作风建设，同样必须以高标准要求自己和科室同事，一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚;必须以身作则，发挥榜样力量。同时将反面案例与正面教育相结合，在结合自身工作，提高自我约束能力和自我警省能力。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法偏于如何为自己捞好...