层党建长廊”见闻》有感合集读《关于防止干部“带病提拔”的意见》有感读《关于防止干部“带病提拔”的意见》有感为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步加强和改进干部选拔任用工作，切实防止干部“带病提拔”，中央可谓是再出重拳，再下猛药，印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，《意见》虽然篇幅不长，但是意味深长。而本人对于《意见》中提到的“病”与怎样预防“带病提拔”有以下看法：第一：正确对待“急性病”与“慢性病”o如果说领导干部的以权谋私与违法乱纪等腐败行为是危害党和国家健康肌体的急性毒瘤的话，那么干部的不作为的行为便可以视为一种导致国家政令不畅、执行不力，影响社会经济发展的慢性疾病。或许在很多人看来，不作为的慢性病会比较安全一点，在考察官员干部的时候可以不用看得那么重要，笔者也相信在《意见》印发以后，会有更多的领导干部会选择少作为甚至不作为来避免犯错误。所以，笔者认为，在选拔干部防止“带病提拔”的时候，要有一个奖优罚劣的正确导向，不仅要对“带病”的干部予以处罚，更要多鼓励和保护那些作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部，对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。同时，可以建立一些豁免机制用于鼓励干部敢作为，使其分清创新改革中的“失误”与政治作风上的“疾病”之间的区别，使其认识到尸位素餐本身就是腐败，不作为的懒政也是疾病。第二：正确看待“大毛病”与“小瑕疵”，做到标本兼治。一些地区和单位在很多时候过分看重干部推动经济发展的能力，在选拔任用干部时以小节无大碍、人才难得为由，不自觉得忽视掉干部身上存在的一些“小毛病”，对“带病”干部提拔使用。而有时候正是这种不自觉的忽视，纵容干部的坏毛病任其发展，最终酿成“大---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---病”，所以，在选拔干部和平时工作中都要注意到干部身上的一些大小疾病，更要对广大干部做到治于“未病”，真正做到标本兼治，使干部的提拔过程干净透明。笔者也相信，只要各级党委和组织部门综合施策、切实优化政治生态、便能从根本上铲除带病提拔的土壤，营造出好干部脱颖而出、“带病”干部无机可乘的选人用人氛围，使选人用人的质量不断得以提高，使党和国家的事业更好地发展。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---读《内蒙古“北疆基层党建长廊”见闻》有感读《内蒙古“北疆基层党建长廊”见闻》有感茫茫大草原，一个党支部就是一面旗帜，一名党员中心户就是一个辐射点；漫漫边境线，一顶蒙古包就是一个哨所，一个牧民就是一位哨兵。草原牧区地域辽阔、人口居住分散，自治区各级党委创新基层党建工作载体，按照“集中连片、居住相邻、易于集中、便于活动”的原则，以党员中心户为圆点，科学划定网格，覆盖周边15户一20户牧民，成功的解决了党员集中难、活动难、组织难问题。62岁的牧民老党员白白“一早骑了10多公里半个多小时摩托车过来的”近年来，内蒙古自治区各级党组织因地制宜、精准施策，积极探索基层党建工作方式，大力实施思想筑边、组织固边、富民兴边、帮扶强边、共建稳边“五边行动”，以抓党建促进经济发展、民族团结、边疆稳定，打造“北疆基层党建长廊”亮丽风景线，让党的旗帜在祖国北疆高高飘扬。看了这个报道，作为一名基层党建工作者我很受启发。相比我们所有的基层党支部活动都只需要在本村参加，只需要走几步就能到，却依然有不少人没有及时参加。而草原牧区党组织架构和力量的下沉，大大延伸了边境牧区党建工作的触角，党员中心户的桥梁作用，上联党支部、下联党员和牧户，形成了自上而下的动员服务链条，和从下到上的信息反馈系统，成为连接组织、沟通群众的重要力量。基层党建工作是我国党建工作的重点，而边疆的基层党建工作更加受到重视。以党建促发展是我国发展经济的一个重要手段，在基层党建的不断探索中，以发挥党员模范带头作用的新形式新方法投开展党建工作。基层党建工作要有抓手、有策略，工作和生活在乡村基层的党员干部，我们直接与群众面对面...