《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会:精准择人防止干部“带病提拔”

《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会:精准择人防止干部“带病提拔”《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会:精准择人防止干部“带病提拔”何“病”要防止提拔呢?当然是指那些不作为、没担当、思想腐败、行为不正的人。《意见》出台后,可以挡住不少“带病”的干部,给“健康”的干部有了更多的机会,也让从严治党的制度体系得到了更好的完善,在工作中,选拔干部应注意的一些事项。一是要科学用人,“为官择人者治,为人择官者乱”。一个部门肩负着为党和人民事业选贤任能的重要使命,所以必须要增强守土有---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---责、守土负责、守土尽责意识,科学准确地识人用人。二是要严格执行,要坚持严格标准不走样、执行禁令不变通,要坚持人选标准,严格履行程序,准确识别、坚决挡住那些在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面“带病”的干部。三是要责任落实,在向上级部门推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,负责人要对人选廉洁自律情况提出结论性意见,并要在意见上签字,做到责任到人,有利于强化和落实责任,严守准入门槛。总之,《意见》的出台使选拔用人的制度更加透明和公开,也只有严格执行,才能使《意见》真正落实,让队伍建设更加健康茁壮。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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