移动公司党员干部中国共产党问责条例学习心得体会

移动公司党员干部《中国共产党问责条例》学习心得体会移动公司党员干部《中国共产党问责条例》学习心得体会近日,中共中央印发了《中国共产党问责条例》(以下简称《问责条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。作为全面从严治党的又一项制度安排,问责条例全文内容简明扼要,执纪目标明确、重点突出、要求严格,问责条例13条内容,源于管党治党实践,又将实践创新成果固化为制度,具有鲜明的时代代特色和实践特色。一、、落点在“问”首先,我我们推进全面从严治党的落落地实践要在“问”字上下下功夫,做到能问、勤问、、敢问。在责任问题上要充充分发挥制度作用,对党员员干部要能问工作问题、勤勤问经济问题、敢问敏感问问题,要鼓励党员干部直面面询问、善于接受询问,将将“问”作为党员干部日常常工作、学习、生活中的常常态化机制,如《中庸》所所言:“博学之、审问之、、慎思之、明辨之、笃行之之。”《问责条例》之“问问”就是要在“学习型、服服务型、创新型”基层党组组织建设的基础上,通过制制度把权力与责任、义务与与担当对应起来,用“问””---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---倒逼责任落实、激发党员员干部的担当精神,让广大大党员干部用担当的行动诠诠释对党的忠诚,夯实党执执政的政治基础。二、重重点在“责”。“问”能能保证对问题进行深入的了了解,但只“问”不“责””在实施过程中会导致《问问责条例》缺乏足够约束力力,较难形成有效的约束机机制;同时,在广大党员干干部中间难以形成心理威慑慑。因此,《问责条例》要要“问”更要“责”,要不不断完善已有问责制度,量量化问责标准,保证问责有有章可循,有例可依。《问问责条例》明确了问责的66种情形,针对党的领导弱弱化、党的建设缺失、全面面从严治党主体责任监督责责任落实不到位、维护党的的纪律不力、推进党风廉政政建设和反腐败工作不坚决决不扎实等6个方面失职失失责行为,造成严重后果或或者恶劣影响的,进行严肃肃问责。遍览古今中外,莫莫不以问责、追责为治国之之要。《问责条例》能否起起作用,关键在于各级党组组织和党的领导干部敢不敢敢较真、有没有战斗性;重重点在于突出主体责任,聚聚焦“关键少数”,直指压压力传导不下去这个突出问问题,让从严治党严起来实实起来。三、要点在“器器”---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---“工欲善其事,必先先利其器。”动员千遍,不不如问责一次。强化监督执执纪问责,是党要管党、从从严治党的重要抓手。党内内问责由规定升格为条例,,层级更高,覆盖更广,权权威性也更强,是全面从严严治党之“利器”。学习贯贯彻《问责条例》要坚持问问题导向,如利刃描空,力力透纸背,锋芒直指当前管管党治党存在的突出问题,,明确把主体责任、监督责责任落实不到位,管党治党党失之于宽松软等现象列为为必须问责的6种情形,特特别强调对问责工作的再问问责,具有很强的现实性、、针对性,有利于推动“两两个责任”落深落细落实。。一分部署,九分落实。只只有让《问责条例》的各项项要求落地实践,才能真正正发挥“利器”的利刃与刀刀锋作用。同时,要进一步步唤醒党员干部的责任意识识、担当意识,找准责任边边界,形成管党治党的“负负面清单”,让党员干部十十分清楚地知道“什么不能能做”“什么必须做”,最最终形成责任倒逼机制,让让《问责条例》真正发挥治治党、管权、治吏的积极作作用。四、成点在“人””“器好学,心难修。””落实《问责条例》的关键键点在“人”,成事的要点点在于热心、耐心、细心、、诚心。一是以人为本,要要把自己摆进去,联系实际际、以上率下,敢于较真碰碰硬、层层传导压力,将有有责必问、问责必严落到实实---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---处、成为常态。二是凝心心聚力,永葆党的凝聚力和和战斗力,牢记使命、忠诚诚担当,强化政治意识、大大局意识、核心意识、看齐齐意识,履职尽责,身体力力行,心往一处想,劲往一一处使。三是服务民生,不不仅要落实...

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