学习《中国共产党重大事项请示报告条例》心得体会范文：落实请示报告制度要从三方面下功夫近日，中央政治局制定出台了《中国共产党重大事项请示报告条例》。习总书记指出，《条例》有利于提高重大事项请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。作为基层干部要落实好请示报告制度，需从三个方面下功夫，做到该请示的请示，该报告的报告，该负责的负责，该担当的担当，以实际行动落实好请示报告制度。在沟通上下功夫。请示报告是解决困难的途径。特别是当前年轻干部身上普遍存在一些“通病”：阅历不深，经验不足等问题，如何能够加强锻炼快速成长起来，在工作中能够独挡一面，让领导真正的省心、放心，这就需要我们加强与上级领导的沟通，在工作中及时得到领导的的指正和帮助。上级领导有着较高的理论素质和丰富的工作经验，对政策的把握能力更强，更善于从全局的角度来指导工作。所以，作为年轻干部要多与领导沟通，做到上情下达和下情上传相结合，密切党组织同各方面组织的关系，独立负责并相辅相成，有助于解决克服党组织和党员干部队伍中存在的不符合、不适应的问题。使领导了解我们的工作进展，遇到的困难和问题，并及时得到领导的支持与指正，年轻干部思维就不会混乱，信念就不会摇摆，方向就不会迷失，少走弯路，收到事半功倍的效果。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在履职上下功夫。请示报告是一项重要的制度。党员干部遇到问题如果不加强向上级领导请示报告，就有可能因为由于没领会上级意图而出现工作失误，不能很好地履行好自己的职责，不能很好地保持清醒头脑和稳定心态，就容易走上两个极端：一是工作冒进，急于求成，工作方法情绪化，刚愎自用；二是不能以稳定的心态对待工作中遇到的各种困难和挫折，易产生“保”、“怨”、“混”的心态，即明哲保身，得过且过，消极应付，满腹牢骚。当然，遇事多请示、多汇报，并不等于事无巨细都请示，遇事没有主见，大小事不作主。作为基层的年轻干部以高度的责任心在自己职权范围内大胆负责、创造性工作，是值得倡导的，也是为领导所欢迎的。该请示汇报的必须请示汇报，不要依赖和等待，在向领导请示汇报的同时，向领导提出自己的想法和建议，为领导决策提供参谋。在方法上下功夫。请示报告是维护党的集中领导的重要保障。严格执行重大事项请示报告，坚决维护党中央权威，忠实履职、勤勉尽责，实事求是、言之有物，并遵循工作程序。上级领导由于负责的工作比较全面，时间是非常宝贵，我们在与上级领导当面请示汇报前，把领导可能需要的与此次工作汇报密切相关的材料准备妥当，要事先打好腹稿，把重点和关键的东西找出来，先说什么，后说什么，一、二、三、四，条理清晰，重点突出，并预设出领导可能提出的问题和置疑，准备好解决措施。在汇报时，先简单介绍一下思路与想法，视领导的意见就重点问题再做详尽汇报，不要不分轻重地全部详细地分析汇报。同时在对上级领导请示汇报时学会用事实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和数据说话，做到有理有据，逻辑性强，信息充分，才有助于大家心往一处想，劲往一处使，形成和谐向上、开拓进取的工作局面。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---