换届风气体会表态发言根据会议安排，会前本人紧紧围绕“”的主题，重温学习了关于市县乡换届工作的重要指示精神、《》等换届政策法规和纪律规定，进一步加深了对严肃换届纪律和加强风气监督的认识和把握，将绷紧严明换届纪律这根弦，保持思想不松懈、工作不松劲、作风不松弛，一鼓作气抓严抓实换届风气监督工作，始终保持整治不正之风高压态势，确保换届风气清明清正清新。下面，结合学习内容和工作职责，谈四点体会：一、强化党的领导，压紧压实责任。坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各方面，切实发挥总览全局、协调各方的作用，强化责任担当，狠抓责任落实。深刻吸取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，将换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，以严的要求、严的标准、严的措施保证换届顺利开展、风清气正。及时转发《中央纪委机关中央组织部国家监察委员会关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》、省委办公厅《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，第一时间传达中央、省委有关工作精神。充分发挥*加强换届风气监督工作领导小组和*换届风气巡回督导组作用，将换届风气监督和换届风气巡回督查督导贯穿于换届工作全过程。结合《县、镇换届风气监督工作主体责任清单》，明确和细化组织部门的职责任务，推动主动领责、担当尽责。压紧压实镇党w主体责任，及时向各镇党w书记函送严肃换届纪律专题学习资料，督促镇党w书记履行第一责任人职责，把纪律和规矩挺在前面，将加强换届风气监督工作扛在肩上、抓在手中，切实把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落到实处。二、强化事前把关，防范风险隐患。全面梳理历年来考察考核、信访举报、巡s巡c等工作信息，特别是对党的*大以来涉及换届风气问题线索处理情况进行分析研判，对重点地区、关键环节、薄弱部位、敏感人群严格认定处理。综合运用干部日常监管、选人用人工作监督检查等工作成果，切实做好换届提名人选查核工作。严格落实组织工作重大事项月报制度，及时发现问题矛盾和潜在风险隐患，将风险排查、风险研判和风险防控贯穿换届工作全过程，切实提高监督效能。围绕正确使用受处理处分干部开展调研，对继续提名的受处理处分干部，严格区分问题性质，凡违反政治、廉洁纪律的不得提名。严格落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”等把关措施，严防“带病提名”和“带病提拔”。从严审核任前事项报告，涉及换届提名人选的，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，保证人选素质过硬。三、强化宣传引导，筑牢思想防线。指导各镇和各有关单位认真开展好班子成员、重点岗位干部以及参与换届工作的相关人员的谈心谈话工作，掌握---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了解干部思想动态，引导广大领导干部认清换届重大意义，不断提高思想自觉、政治自觉和行动自觉，正确对待进退留转，自觉抵制不正之风。制作换届风气监督“十严禁”宣传卡和严肃换届纪律宣传卡，编印严肃换届纪律文件选编，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。督促各镇和各有关单位采取中心组学习、专题党课、线上线下培训等方式，组织党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律要求。同时把观看警示教育专题片作为严肃换届纪律的“必修课”，按照各级领导干部必看、参与换届工作会议的人员必看、参与换届工作的人员必看、“两代表一委员”必看的要求，做到“四必看”。依托我县廉政警示教育基地、红色教育基地，组织代表、委员实地接受警示教育，不断增强党员领导干部及相关人员的政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识。四、强化监督查处，保持高压态势。充分运用“12380”电话、来信、来访、网络、短信“五位一体”综合举报受理平台，实时监测和了解换届风气情况，对违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。实行专人值守和每日零报告制度，不定期抽查“12380”举报平台受理情况，确保举报渠道“全天24小时畅通”。开通换届风气监督绿色通...