学习关于防止干部带病提拔的意见心得体会通过完善制落实责任提升干部用人质量二

学习《关于防止干部“带病”提拔的意见》心得体会:通过完善制度落实责任提升干部用人质量《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会:防止“带病提拔”在于责任落实近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》。这是贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,全面从严治党、从严管理干部的重要举措,对于改进干部选拔任用工作,完善从严管理干部队伍制度体系,树立正确用人导向,提高选人用人质量,具有十分重要的意义。党的十八大以来,中央明确要求各级党组织履行主体责任,在干部选拔任用工作中发挥领导和把关作用。笔者认为,防止干部“带病提拔”,就要健全完善责任体系。各级党委(党组)要切实负起主体责任,党委(党组)书记要认真履行第一责任人的责任,组织人事部门和纪检监察机关要分别履行好直接责任、监督责任。建立健全干部“带病提拔”问责机制,要充分发挥好组织任前把关和群众监督的作用。组织的考察把关要突出针对性、增强灵活性、提高有效性,针对不同考察对象的具体情况,细化考察内容,改进考察方式,力争考察结果全面、客观、准确;群众的监督很常重要,谁是清正廉洁的干部、谁是为民办实事的干部,群众的心里是比较清楚的。强化责任落实,提升追责问责的严肃性。把严肃追责问责作为处理“带病提拔”问题的有力抓手,突出主体责任这个关键点,每次调整使用干部前,必须向上级党委、组织部门提交书面说明,---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---一旦出现“带病提拔”情况,上级部门可作为重要依据严肃追究选人用人的主体责任,防止责任分散和推脱。“为政之要,莫先于用人。”坚持党要管党原则和从严治党的方针,在选人用人上,对照好“三严三实”和好干部标准等要求,从源头上杜绝“带病提拔”现象,强化《干部任用条例》学习,积极探索为官之道,着力把一批德才兼备、实绩突出、群众公认、廉洁自律的好干部选拔到领导岗位上,营造风清气正的选人用人环境。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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