全面落实从严治党学习公职人员政务处分法心得体会5篇全面落实从严治党学习《公职人员政务处罚法》心得体会5篇【篇1】2004年8月2日，____在“之江新语”专栏发表《努力把“不能为、不敢为、不想为”的工作抓实做细》1文指出：要不断强化“不能为”的制度建设、“不敢为”的惩戒警示和“不想为”的素质教育，努力把反腐倡廉的工作抓实做细。《公职人员政务处罚法》的实施是对____反腐倡廉思路的有力体现，在公职人员依法管理和国家监察有法可依方面迈出了坚实1步。虚实相济，夯实“不能为”的制度基础。“就实论虚，以虚率实。”《公职人员政务处罚法》用7个章节、68个条目对6类公职人员的相干政务处罚作出了规定，明确了要求。各地要有效落实，1方面要出台配套的地方性法规、颁布具体实行细则，架起法律与履行间的桥梁；另外一方面更要结合实践不断调剂、创新工作方法。通过“实践—认识—再实践—再认识”的情势，从基层这座“金矿”中汲取“源头活水”，“过滤”挑选出其中的精华，再反复“研磨”，逐渐完善政务处罚的适用情形、权限、程序、措施等种种操作细节，终究将“虚”“实”有机结合，写成“真经”、铸成“真金”。抓早抓小，创造”不敢为”的清正氛围。____在《莫把制度当“稻草人”摆设》中强调，“各项制度制定了，就要立说立行、严格履行，不能说在嘴上，挂在墙上，写在纸上。”公职人员惩戒制度特别如此，把制度当了“稻草人”，只是学习拿出来“读1读”，“麻雀”渐渐地就敢停在它的脑门上，渐渐地“麻雀”愈来愈多，整片农田也就日渐荒芜。绝大多数出错的公职人员也都是从小错开始的，小错没有被及时处理，就会构成负反馈，“由小及大”“由点及面”，量变终究引发质变，既害了自己也污染了环境。因此，即便是“微腐败”和“擦边球”也不能讲人情、讲关系，必须以《公职人员政务处罚法》为戒尺，做到严格惩戒、防微杜渐，把处罚抓实、将惩戒做细，构成伸手必被“打”的氛围。党建引领，深化“不想为”的素质教育。“火形严，故人---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---鲜灼；水形懦，故人多溺。”在平常党建教育和理论学习中，要常把《公职人员政务处罚法》在干部眼前“亮亮相”，详细宣讲其规定的职务、职级、薪酬待遇等方面的惩戒制度，也是将公职人员惩戒制度抓实做细的重要1环。要直击公职人员关注的要点，使之深入认识到，贪欲是把“火”，玩“火”必自焚。更要结合“批评与自我批评”，把《公职人员政务处罚法》当作“火炉”，围“炉”夜话，自我检视，常“红红脸”，多“出出汗”。久而久之，时刻自省、提高修养，吐故纳新，自然心明眼亮、神清气爽。【篇2】6月20日，103届全国人大常委会第109次会议审议通过公职人员政务处罚法，主要内容可分为6部份：明确政务处罚主体和基本原则、明确政务处罚种类和适用规则、明确公职人员背法行动及其适用的处罚、严格规范政务处罚的程序、明确被处罚人员的救济途径和配套规定。笔者认为，在生活中的很多时候都需要用辩证的眼光去看问题，看到事物的这1面，也应当能看到事物的另外一面，只有全面看待问题，才能正确对待不走极端，不偏激。作为公职人员要能理解到政务处罚法的出台，是增进所有行使公权利的公职人员依法履职、秉公用权，廉洁从政从业、坚持道德操守。要更加清晰、准确、系统地对推动明确公职人员背法背规行动应当承当法律责任，对公职人员是1种束缚、提示；同时也应当理解到政务处罚法的出台是规范了监察机关的政务处罚工作，“公职人员任免机关、单位应当依照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予背法的公职人员处罚”，公平公正的处理规则对公职人员也是1种保护。新法出台，公职人员要有自律之心、畏敬之心，站在讲政治的高度，认真做好领会贯彻，更加全面、深入理解公职人员政务处罚法的相干规定，为今后指明工作方向提供基本遵守。【篇3】不久，中共中央、国务院出台了《公职人员政务处罚法》，加强对行使公权利的公职人员的监督，增进公职人员依法履职、秉公用权，廉洁从政从业，坚持道德操守。特别重要的是党风廉政建设责任制赋予了党...