找差距补短板个人心得体会(5篇)差距是事物之间的差异程度特殊是与某一标准的差异程度。以下是为大家关于找差距补短板个人心得体会的文章5篇,欢迎品鉴！第1篇:找差距补短板个人心得体会中央”不忘初心、牢记使命’主题教育领导小组印发《关于仔细学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》。通知要求，各级党组织要自觉对标习近平总书记重要指示精神，找差距、查问题、补短板，深化检视剖析工作。(四川日报7月15日)作为一名社区的工作人员，工作性质和工作内容确定了我们必需具备较高的专业水平和综合素养，在工作中假如存在安于现状，做好手头上的事情，管好自己的一亩三分地的想法，我们就应当快速转变观念，仔细思索，对比自己日常工作相关内容，看看自己的能力和素养有什么差距，差在哪里，有没有改良的方法，怎么去改良，怎么去提高自己的工作能力?只有这样，才能适应现代先进社区的进展和工作要求，不让自己在思想和工作能力上掉队或拖团队的后腿。当然，能力的提高也不是一朝一夕的事情，需要我们潜下心来，找差距，脚踏实地，一点点积累，逐步提升自身的能力和综合素养。要想提升工作能力，正确的、适合的方法很重要。一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正看法，改良方法，广泛汲取各种”养分’，可以学习国家的政策，把握先进社区的工作开展状况以及国脚各项规章制度，也可以学习社区的相关专业学问，提高学问储备量。二是向四周的同事学习、向模范社区的先进工作阅历学习，工作中始终保持虚心谨慎、虚心求教的看法，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法，学习做事、处事之道，取人之长，补己之短。三是在工作实践中学习，通过深入辖区，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找缺乏，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。四是主动参与单位的各项学习培训活动，接受系统培训，优化学问结构，拓宽学问面，促进工作能力的提高。第2篇:找差距补短板个人心得体会“《工作规则》将立案审查条件设定为经过初步核实，对存在严重违纪需要追究党纪责任的，这是否意味着党纪轻处分不需立案?’“不管党纪轻处分、重处分，核心在于需要追究党纪责任，都必需立案’这是天津市纪委近日举办的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》研讨培训班上的一幕，主讲人结合党章、《工作规则》以及监督执纪实践等内容，当场解答学员疑问，通过这种”培训+研讨’的模式，实现以学促思、学以致用。据了解，天津市纪委把学习贯彻落实《工作规则》作为重要政治任务，纳入年度重点工作部署，主要负责同志多次作出批示。今年3月至4月，先后组织开展7期专题研讨培训班，全市纪检系统负责执纪审查的近千名干部参与。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大家边学习边研讨边实践，主动把自己摆进去，仔细对比《工作规则》的新理念新要求，在思想认识、制度执行、能力素养等方面找差距、补短板。针对基层纪委换届后”新兵’多的实际，天津市纪委细心筛选师资和参训人员，在全市纪检系统选择8名执纪审查阅历丰富的一线骨干作为主讲人，参训人员实现纪检系统监督执纪人员全覆盖。在内容上，以监督执纪工作流程为主线，开设案件监督管理、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、审理等6个专题研讨培训。既有中央纪委有关负责同志来津专题辅导，又有监督执纪部门综合研讨;既有个人自学实践，又有区纪委、派驻机构负责同志沟通座谈;既有市纪委执纪审查部门负责同志传授阅历，又有与会人员互动商量，通过敏捷多样的形式，提高培训针对性。针对执纪审查全流程风险点，各主讲人讲政治、讲政策，谈体会、教方法，将”打铁还需自身硬’”信任不能代替监督’等理念传递给每一位参训同志。在此基础上，该市纪委组织起草贯彻落实《工作规则》实施方法，并针对规避审批程序，私自留存、擅自处置问题线索等问题，制定或修订9个制度规程，完善各类文书模板20余个，着力...